ハイデイ日高の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全46件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
能力によって年齢に関係なくすぐに昇格することができるが、一般社員から店舗責任者に昇格した際、責任者の事務業務が一気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現在売上が右肩上がりで今後も成長が見込まれ将来性はある。給与面もいいほうだと思う。賄が200で食べられるので食費が浮く。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【良い点】
まずもって給料があがりませんでしたね。それが非常に辛く悲しく泣きそうになりました。でも初任給はわりかしいいです。でもそれだけ。それ以外ない。つ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料はパートタイムの割には悪くない。
賄があるのでお財布にも優しい。頭を使う仕事では決してないので、楽して稼ごうと思えば稼げる会社。
【気にな...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性を働きやすくする環境を作るとはいっていたが私がいた頃でも女性社員が退職をしているのが後を絶ちませんでした。、現...続きを読む(全155文字)

【良い点】
工場勤務の事務だったが、やりがいのある良い会社だと思う。若い人が少ないので、みんな仲が良い。食堂で祭りをすることがある。工場の中がキレイ。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
予算達成などができるとボーナスなどに反映され、モチベーションがあがります。また、様々な制度があり、それらで評価されればそれだけ給料もあがりま...続きを読む(全166文字)

休みが少ないこと。体力勝負なので将来を考えたとき続けることが困難だと感じたため退職を検討するようになりました。また土日や年末、GWなど連休をとれることはま...続きを読む(全150文字)

勤務中に体調を崩し、回復に時間が掛かったため。
(疾病と業務の因果関係が不明なので、労災にはしませんでした)
会社は復帰を待ってくれましたが、再発の恐...続きを読む(全204文字)

上司が変わったことをきっかけに今までのやり方がすべて変わり1から仕事を覚え直すことになりました。覚え直した仕事はその上司のもとでしか通用しないもので、自分...続きを読む(全179文字)

店長となり管理職扱いになると残業代がでなくなり、アルバイトや社員の人件費を減らすため代わりに働き店舗利益を増やすなど体に鞭を打って働きました
深夜遅くま...続きを読む(全214文字)

昇格し、店舗責任者となったことから仕事量が増え、また数字を求められつつバイトの人件費を抑えつつ、売上を伸ばすために自分の仕事量を増やして昼夜問わずに働き続...続きを読む(全152文字)

労働時間が長い。
飲食業なので労働時間が長いのは分かりますが店長によって、地区長によってはサービス労働当たり前!
休みはもらえるが休日はいつでも携帯に...続きを読む(全295文字)

売上によって大きく変わります。売上が高いと人員も多く割いてもらえるためモチベーションを保って仕事を続けられますが、売上がよろしくない状態だと社員の人数も減...続きを読む(全164文字)

家に帰れない、ビール瓶を投げつけてくるような客がいる。
最後に家に帰ったのがいつなのかわからない。
客のクレームに日々頭を悩まされ労働に追われ、バイト...続きを読む(全158文字)

過酷な労働時間、たしか174時間～206時間までは、見込残業とういう形の給料体系がとられ(ありがちですが)ています。当然206時間近く月に働きます。意外と...続きを読む(全357文字)

勤務時間は、一般的な仕事のちょい残業代込みの時間数です。それが24時間でランダムなシフトでくる。30になって同じ時間数働くなら、個人の店でバイトした方が楽...続きを読む(全258文字)

当時の労働環境は、中途入社組が多くフードサービス企業でありながら職人師弟関係があり、別の店舗に移ると陰湿ないじめがあった。本社サイドの対応は悪くなく、福利...続きを読む(全150文字)

オーナー企業にしては、家族的な雰囲気がある会社です。業績も好調です。ただ、店の勤務はやはり過酷です。営業時間は延長、新メニューは突然決まり試作会などないま...続きを読む(全151文字)

入社直後はやる気に溢れていましたが、あまりの激務と人間関係の問題が重なって
仕事に対してやりがいを感じられなくなってしまいました。
低価格のファースト...続きを読む(全182文字)

プライベートが充実しないことをしばしば感じるかと思います。
24時間営業や、深夜までの営業をしている店舗がほとんどで、店長はもちろん社員は週のうち、6日...続きを読む(全155文字)