チーム・ファクトリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員が分担して新卒研修を行なっていたが、自身の案件対応とのバランスが取りづらく新卒に対してのフォローが少なくなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
女性の管理職がいました。また、過去に産休や育休の取得実績もありましたが、男性の育休取得実績はなかったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
年収が14分割され、夏と冬に2ヶ月分必ず支給されていた。ボーナスの支給は年収が元になっているので、ボーナスの金額が欠けることはほぼなかった。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
いろんな業界の案件があり、さまざまなことにチャレンジ出来る風土があった。やりたい案件に積極的に参画することも可能だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
フルリモートだったのでプライベートの時間も確保出来た。遠方からの出社の場合は非常に助かると思う。
残業はほぼなし。忙しい時は2〜3日あったり...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ある程度役職がつかない限り、あまり残業はなく、休日出勤もほぼないためワークライフバランスに関してはとても良いです。子育てをしている方への理解...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものなので、期待しない方がいいです。絶対に期待しないでください。...続きを読む(全232文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を稼ぐ目的が一番なため、経験のないスキルや企画を無理に行い、レベルの低い成果で勝手...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プライベートとのバランスが取れているかどうかは完全に人による気がします。研修ではプログラミングやデザインを学ぶことができますが、飲み込みが早...続きを読む(全173文字)

【良い点】
売り上げは別として自社事業には力を入れている。
エンジニアであれば活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価、ク...続きを読む(全230文字)

【良い点】
安定した企業がお客様に多いので、すぐに大きく傾くことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント経験を積まないと評価されな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に問題はなかった。
家族が全国転勤がある役職になったので帯同するため。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場リーダーの負担が大きく...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも数字が上がっている人が役職についていくため、業務管理や社内対応など社内ルールが決まっているものの上司...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社内には良い部下がいて成長も楽しみだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が良くても成績が悪い部署へ転勤となることがあるので、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員ははじめから1年間の有期雇用契約のため、仕事を続けたくても認めてもらえない。また、再雇用も一定期間空け...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは良かったが、給与が少なかった。一人暮らししたいと考えていたので、もっと給与の高い仕事に転職...続きを読む(全88文字)

【良い点】
引き留め等はあるものの、退職は割とスムーズ。
改善する意思はあるようで、ヒアリングのようなことはされる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
キャリアチェンジを希望して、退職を願い出ました。そのことを伝えるとほとんどの方が応援してくださり、ありがたかったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
体調を崩した事があったが、早急に社内で動いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークをしていた社員が多かったので、体調...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度仕事量による体調不良で退職に至りました。
会社にたくさんフォローしていただきま...続きを読む(全95文字)