在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月14日【良い点】
ある程度役職がつかない限り、あまり残業はなく、休日出勤もほぼないためワークライフバランスに関してはとても良いです。子育てをしている方への理解も...続きを読む(全204文字)
株式会社チーム・ファクトリー
株式会社チーム・ファクトリーの社員・元社員による総合評価は2.8点です(口コミ回答数16件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社チーム・ファクトリーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
チームファクトリーは、間もなく創業14年目を迎えます。
Web制作に留まらず、ビジネスの成功までクライアントに伴走し続けるスタンスを徹底していることが高く評価され、年10~30%の成長を維持。着実に成長を続けています
【クライントサービス × 自社プロダクト】
私たちはWEBの受託制作だけを行っている会社ではありません。
クライアントのビジネスをWEBを通じて成功に導く少数精鋭の専門家集団でありながら、自社でもCtoCのプラットフォーム事業を立ち上げています。
ソフトバンク・バニラエアー、プーマジャパンなど世界的な企業の戦略的パートナーとして、数々のプロジェクトに関わってきたこと。C2Cプラットフォームを基盤とした自社プロダクトの立ち上げや運営を行ってきたこと。双方で積み重ねた経験やノウハウが相乗効果を生みだしています。
【社名の由来】
社名は少数精鋭の""TEAM""と、効果・効率を追求する制作工房の""FACTORY""を掛け合わせた言葉です。チーム・ファクトリーは”特別な少数精鋭の工房”であり続けたいと考えています。
専門特化型のチームで仕事をすること、そしてひとりひとりのスキルを圧倒的に向上させることが、最も成果が出す方法だと私たちは考えています。
基本的なチーム構成は、1チームあたり3~6名、PM・ディレクター、マーケッター、エンジニア、デザイナーなど、専門特化した一騎当千のメンバーで構成。
また、チームごとに異なる特徴を持たせ、様々なクライアントニーズに対応できる布陣を敷いています。戦略や企画立案が得意なチーム、システム開発が得意なチーム、オールラウンダ―なチームなど、少数精鋭の工房がクライアントのビジネスを成功に導きます。
少数精鋭のプロフェッショナルな集団であり続けるためには、”人材の育成”と”メンバー間の深い繋がり”が不可欠です。日々私たちらしい取り組みで、スキルと絆を深めています。
・デザイナーやプログラマーによる勉強会
週1度程度、有志によって開催されます。課題の共有、スキルの平準化、より高度な技術への挑戦をしています。
・チーム間の横断的な交流を目的とした部活動制度
遊びながらも集中力を引き上げるダーツ部、オフラインでクリエイティブ力を引き上げるガンプラ部など、オフタイムのコミュニケーションも積極的です。
・売上利益目標
チーム・ファクトリーの社員は全員が売上利益目標を持ちます。新卒1年目も数字で見ることができるため、自身や会社の成長を数字で実感出来ます。
・キャリアパス
プレイヤーも管理職も、スペシャリストもゼネラリストも歓迎です。強みを生かし、キャリアを描いていただけます。
チーム・ファクトリーでは、2020年を目標に社員数50人以上の企業に拡大していく成長戦略を掲げています。その実現に向け、一番大切なのは「人」であると考えています。
Webビジネス業界におけるディレクター・エンジニア・デザイナーの人材が枯渇している今、1から「人」育てていくことは不可避だと考え、優秀な学生を採用し育成することに力を注いでいます。
また、仕事で活躍し思う存分パワーを発揮するためには、プライベートの充実はとても大切な事と考えています。一般的にWeb制作会社は残業が多いというイメージが強いと思いますが、業務効率化と稼働管理の徹底、評価制度の見直しなどを行い、現在のチーム・ファクトリーの平均残業時間は月30時間程度に改善しました。プライベートも仕事も充実したライフワークバランスを求め、日々、改善努力を続けています。
・コミュニケーション力、協調性、積極性の高い人
・自ら学び率先してチャレンジしようとする姿勢がある人
・売上利益の数字に興味があり、効率を求めようとする人
・失敗や間違いを起こさないために、決められたことだけをやる人
・自分で計画を立てて学ぶなどの自己研鑽が苦手な人
・向上心よりも平凡な日々を淡々と過ごすことが好きな人
・数字が嫌いな人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社チーム・ファクトリーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社チーム・ファクトリーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月14日【良い点】
ある程度役職がつかない限り、あまり残業はなく、休日出勤もほぼないためワークライフバランスに関してはとても良いです。子育てをしている方への理解も...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月14日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものなので、期待しない方がいいです。絶対に期待しないでください。未...続きを読む(全232文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年9月14日【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を稼ぐ目的が一番なため、経験のないスキルや企画を無理に行い、レベルの低い成果で勝手に...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月26日【良い点】
プライベートとのバランスが取れているかどうかは完全に人による気がします。研修ではプログラミングやデザインを学ぶことができますが、飲み込みが早く...続きを読む(全173文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2021年11月26日【良い点】
少数精鋭なので決められた仕事をずっとするというよりかは自分でなんでも挑戦していくスタイル。積極的な性格の人やどんどんスキルアップしたい人にはオ...続きを読む(全260文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年5月23日【良い点】
売り上げは別として自社事業には力を入れている。
エンジニアであれば活躍できる環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
単価、クオ...続きを読む(全230文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月3日【良い点】
有給はほぼ消化することができました。
資格取得やスキルアップが推奨されていたので、資格取得時の費用やビジネス書籍や技術書の購入費を会社で負担す...続きを読む(全246文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月3日【良い点】
受託事業だけでなく、自社事業への取り組みや他社との共同ビジネスの展開、将来に向けた規模拡大のための採用などを精力的に進められていたので、成長性...続きを読む(全247文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月3日【良い点】
案件状況によっては残業が増えることもあったが、自分の判断で業務量を調整できたので、取りたいときに休みが取れ、旅行や趣味に時間を費やせたのでよか...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年11月3日【良い点】
向上心が強く業界のトレンドを積極的に追う社員が身近にいた点はよかった。
全体的に個性的な社員が多く感じられた。
管理職については面倒見のいい人...続きを読む(全256文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社チーム・ファクトリー |
|---|---|
| フリガナ | チームファクトリー |
| 事業内容 | ・Web戦略のコンサルティング ・Webサイト企画やWebコンテンツの企画 ・Webサイトのデザイン ・Webシステムの開発 ・Webサイトやシステムの保守、運用 ・ECサイト運営 ・ソーシャルメディア運営 ・スマートフォンアプリ開発 ・C2Cプラットフォーム運営 |
| 設立日 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 29人 ※2018年3月12日現在 |
| 売上高 | 2億9000万円 ※2017年5月期決算 |
| 代表者 | 石川 秀人 |
| 本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号3階 |
| 男女比 | 男性 59% : 女性 41% |
| 平均年齢 | 32.9歳 |
| 平均給与 | 468万円 |
| 30歳時の平均年収 | 464万円 ※ 31歳〜32歳の平均 |
| Manager average age | 48.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 100% : 女性 0% |
| 平均残業時間(月) | 30時間 |
| 有給消化日数 | 6.0日 ※ スタッフ平均取得日数 |
| 離職率 | 19% |
| 電話番号 | 03-5765-8288 |
| お問い合わせ先 | 株式会社チーム・ファクトリー 人事担当 加藤 朋 ・TEL:03-5765-8288 ・Mail:saiyo@teamfactory.co.jp ※メールでご応募ください。 |
| URL | https://www.teamfactory.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.teamfactory.co.jp/recruit.html |
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