ジーニアス・ブレインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
NLPという良い商材を扱っている。内容も講師も非常に良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化しており、再建の見通しがたたなさそ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
協力体制が整っているし、周りが皆協力的
【気になること・改善したほうがいい点】
方針がコロコロ変わるため、一から立て直したり、修正したりするこ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
オフィスが非常に綺麗。みんなでお掃除する時間がある。掃除に関しては、ものを置く位置を全て決めており、月に一回はできるだけ断捨離をし、物を減らし...続きを読む(全234文字)

【良い点】
いい人が多い。特に若手の方は秀逸。
いい人を採用する目は本当にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カルチャーが独特で、懲罰手...続きを読む(全137文字)

【良い点】
会社の雰囲気は穏やかで、一見働きやすい環境に見えますが、実際にはいくつかの問題があります。特に、業務量の多さとそれに伴う残業の多さが大きな課題...続きを読む(全825文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく細かなルールがある。
新卒の方が入社するとその細さが当たり前になり、ある意味鍛えられるとは思う。

ただ業...続きを読む(全201文字)

【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当たり前。
シフト制でしたが、関係なく朝早くに行き、夜は22時まで働く。

...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人はほぼいなく。社長の言いなりになれた人が役職者や役員担っているイメージ。

なにか優れたアイデ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１部の部署は早く帰れと言われる。

しかし、ほとんどの部署は定時で帰っているところを見たことがない。

２２時まで...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持って働ける環境かと思ったらそうでもなく、人件費削減で仕事量が増えて圧迫されているだけ。

福利厚生も入社前...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性の管理職もいる。育休、産休を積極的に推し進めているように感じる。男性も育休を取得する人が多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
家族の時間を優先することが可能だと思う。実際、朝や夕方はお子さんの送り迎えの時間を確保されている方が多く、両立が可能な環境。続きを読む(全68文字)

【良い点】
妊娠、出産のタイミングで休暇に入られている方は部署に必ず誰かいる、というくらい当たり前に取得しています。また、復帰後もほとんどの場合、同じ部署...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性は少なめだが楽しそうに働いているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員が多く正社員登用すればいいのにと強く感じました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
働く時間を自身でコントロール出来るため、プライベートや突発的な時間調整も可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用契約社員...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性でもマネージャークラスになってる方が割といたので、本人のやる気次第で活躍できる場だとと思う。
また、育休産休は100%取得できる。
育休明...続きを読む(全243文字)

【良い点】
そもそも女性の所属が圧倒的に多いため性別を理由に無碍にされることはありえない。お互いに理解ある行動をとっている印象。とても働きやすいと感じた。...続きを読む(全216文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
男女の偏り、色眼鏡などの雰囲気はないと思います。女性も沢山活躍しているイメージです続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休育休は男女問わず取得できる。最近は100パーセントを達成した？
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない場所もあるため、相談で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別を問わず働ける。とくにデザイナーに関しては女性のほうが多いよう。出産・育児で休みをとられる方もいる。周りの人は忙しくなると思うが、そんな愚...続きを読む(全87文字)