ジーニアス・ブレインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人はほぼいなく。社長の言いなりになれた人が役職者や役員担っているイメージ。

なにか優れたアイデ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
１部の部署は早く帰れと言われる。

しかし、ほとんどの部署は定時で帰っているところを見たことがない。

２２時まで...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持って働ける環境かと思ったらそうでもなく、人件費削減で仕事量が増えて圧迫されているだけ。

福利厚生も入社前...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い点として挙げるとすれば早帰り制度ですが、月２回と少なく、
他の企業では一般的なことが福利厚生になっている状態
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん業績が悪化しています。
心理学と歌っていますが、実際には心理学としては公式に認定されているものではないので...続きを読む(全158文字)

【良い点】
きっちり細かい指標があり、
毎月上司との面談と、半年に1度、社長面談がある。

そこでのアピールが必要。
ただ、小さい会社でもある為グレードを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いい人が多い。
とにかくみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャーが独特。
環境整備という名の人材育成を行なってい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
毎月2回、早帰りとして15時ぴったりに退勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日も出勤が必要続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別に関係なく評価されるので、成果を出していれば公平に評価される。
評価だけでなく社内の雰囲気からも、性別で差別をしていることは全く感じられな...続きを読む(全242文字)

【良い点】
産休をとりやすく、３年取得した後復帰している人もいた。男性でも半年程度取る人が珍しくなく、職場の雰囲気として産育休は認められている。男女で特段...続きを読む(全174文字)

【良い点】
8割の方が女性でした。役職についている方も女性の方が多いので、上を目指したい方にはいいのかと思います。
女性社員はかなりサバサバした方が多いと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ある程度1日の業務時間を自分でコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントロールできるが業務量が減るわけではないので後...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スタートが9時半からと遅めなので朝はかなり余裕がある。終わりは18時半だが時短勤務等はおそらくないため、働きやすさは人によるかも。残業は基本的...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女で壁を作られることはないので、女性でもがつがつ仕事を取りに行けますし、主体的に動いて評価される環境があるため
私が元々理想としていた「バリ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
変則的な就業時間がネックになり働きづらそうと思います。また半休制度もありませんので臨機...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、そういった意味でも産休制度など整っていると思う。子供がいらっしゃる社員でもなるべく無理なく働けるよう社内でも配慮してもら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
特になし特段良い点は思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに関してはあまり期待しない方がよいと思う。
女性だとかな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性は比較的多く、育児休暇や急な体調不良であっても休める環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務を導入しているが、人不足...続きを読む(全93文字)