ジーニアス・ブレインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントできる人はほぼいなく。社長の言いなりになれた人が役職者や役員担っているイメージ。

なにか優れたアイデ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持って働ける環境かと思ったらそうでもなく、人件費削減で仕事量が増えて圧迫されているだけ。

福利厚生も入社前...続きを読む(全97文字)

【良い点】
良い点として挙げるとすれば早帰り制度ですが、月２回と少なく、
他の企業では一般的なことが福利厚生になっている状態
【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん業績が悪化しています。
心理学と歌っていますが、実際には心理学としては公式に認定されているものではないので...続きを読む(全158文字)

【良い点】
きっちり細かい指標があり、
毎月上司との面談と、半年に1度、社長面談がある。

そこでのアピールが必要。
ただ、小さい会社でもある為グレードを...続きを読む(全92文字)

【良い点】
いい人が多い。
とにかくみんな優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業カルチャーが独特。
環境整備という名の人材育成を行なってい...続きを読む(全389文字)

【良い点】
産休も取りやすく、育休から戻ってきている社員もいる為、その辺りの心配はなさそう。続きを読む(全46文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
広島県の働き方改革事例に取り組みが載っているが、他の会社の話かと思うほど、部署それぞれで雰囲気が違い、社内規則にの...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自分の調整次第でいくらでも休めるのでワークライフバランスばいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は60日まで蓄積可能なので...続きを読む(全81文字)

【良い点】
テレワークが自由な回数でき、フレックスタイム制も適用できる。有給休暇もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や仕事のできる...続きを読む(全94文字)

【良い点】
ある程度出社時間はフレキシブルにコントロールできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1担当に対しての業務量が非常に多く容量の悪い人は...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く休日出勤も多いためプラベートの時間をとることができません。また上司がサービス残業ばかりしていたため...続きを読む(全105文字)

【良い点】
残業は基本的にない。また、在宅勤務多いのでワークライフバランスは大変取りやすい。事前に申請すれば有休も必ず取得できる。仕事に関しては自己責任な...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日によって働く時間が変わるのが辛かった。きつかったのは早番遅番早番通し早番などで時間を考える人ははたらきにくいとお...続きを読む(全83文字)

【良い点】
プライベートとのバランスは調整しやすいと思います。
私はずっと法人営業を担当している為、基本的にはカレンダー通りの出勤なので、土日はしっかりと...続きを読む(全151文字)

【良い点】
勤務時間帯がレッスン時間中心なので一般人の生活サイクルとは合わないため終業時間後にのみにいくとかはできない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
シフト制なので平日の休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も出勤になることがおおい。稼ぎ時なので休むことは難しい。残...続きを読む(全118文字)