カケハシのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。
子育て世代が多くコアタイムにいなくても何も言われない
フルリモートなのもワークライフバランスに寄与してい...続きを読む(全166文字)

【良い点】
性別による差別などは一切感じたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者に女性は非常に少ないので、結果的には女性は上がってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるのがかなり難しいと思う。
なかなかポストがあかないし、歳が中年以上の人が多い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を伸ばすにあたってまず社内で揉めたりしており、なかなか伸びていくところが想像しづらい
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ゴールドマンサックスから150億調達したのは、昨今のスタートアップにおいてもかなり素晴らしい実績
【気になること・改善したほうがいい点】
新...続きを読む(全89文字)

【良い点】
年収はスタートアップにしては高いと思う。年収が高い人もよく入社している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はまだまだ発展途上
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
チームメンバーは皆さん優秀で、人当たりの良い人が多く、とても働きやすかったです。バイリンガルの人が多いです。また、障害や経歴に関わらず、すべ...続きを読む(全435文字)

【良い点】
基本的に良い人が集まっている。嫌な人はほぼおらず、オフィス環境も良いため、社内ストレスはほぼないと思う。給与は基本給とボーナスの比率が6:4...続きを読む(全200文字)

【良い点】
スタートアップ企業のため何にでも挑戦できる環境で、自身だけでなく上場に向けて会社と一緒に成長できているように感じれます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
他業界と比べて年収は高いと思います。その分求められることのハードルも上がりますが、自身の成長に活かされているため最高の環境といえます。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修制度はあまり整っていないのではないか。
仕事を通じて身につくスキルはあまりない。自分次第である。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度や教育体制がまだまだ整っていないため、社内でのキャリア選択方法が不明確である。よって、どう頑張っていけば...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術面においてはレガシーで負債も大きく、育成を行えるマネージャーもほぼいないため、成長機会を重視する若手にはあま...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社内研修や定期的な勉強会など、スキルアップのための学習機会は一定程度用意されており、自己成長を意識した取り組みが感じられます。上司や先輩から...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育はしっかりしてると思う。一年目から研修時間がしっかり確保され、先輩と一緒に営業にいけるので、わからないことや、先輩がどう言うふうに営業を...続きを読む(全204文字)

【良い点】
フランクな面接で、内定後の具体的なチームの空気感、業務内容などのすり合わせができた。実際に入社してからのギャップもなく働けた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
人と話すことが得意になります。得意にならないと厳しい環境です。
縦の関係も濃く、すぐに相談できる環境なので、成長につながります。続きを読む(全70文字)

【良い点】
研修などは豊富でその時に他店の人と話す機会は一定ある。
コロナ禍はオンラインだが、それ以前は東京出張として研修に行くことが多く、費用は会社が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
以前はキャリアのためのカルテなどあり、社員が自立的にキャリア形成できる仕組みがありました。社内応募制度などもあります。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職はどこも同じだとは思うが研修によるサポートはない。
エンジニアとしての実力値をみられることになるため...続きを読む(全121文字)