回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制なので、休日は自分の時間として有効に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、多くの部署は残業が月40...続きを読む(全121文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社大隈技研
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大隈技研のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社大隈技研で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全週休2日制なので、休日は自分の時間として有効に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよるが、多くの部署は残業が月40...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は厳しく管理していると思います。あるにはあるが、月20時間もないと思います。部署によると思いますが。多い部署は休日出勤もありますが、
ほ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
自己啓発として、社内の講習会が定期的に開催されて気軽に受講する事ができる。自分の職場に関係ない内容の講習会も開催されて受講できるため、幅広い...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
自分の考えたモノが形となって見ることができるので達成感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多く常に追い込まれて仕事をしな...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
最新鋭の機器を使用することや組み立てや開発業務に携わることが可能となる為、遣り甲斐が大きいのではないかと思います。
一方、しり込みしてしまう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
中途入社の場合個人の能力に特化した部署になるためやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にどれだけ気に入られるかによって左...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
昼に帰るので人が少ない
お店もガラガラになので買い物にいくのはらく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いと寝て過ごして休日を終える続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
市場の伸びが見込めないため、会社の利益率をどのように高めるかという思想が強く、営業に対しての負担が激しい。特にマ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
休みの調整はききやすい方だと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ガチャ
まず基本として休みは少ない
自分の場合、勤務体制...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
土日休み、長期休みはしっかり取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署と案件によって土日出勤、土日に電話対応がある。また売り上げの...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
病院の診察時間外に行う定期点検など、スケジュールが固定されている業務が多く、突発的な修理依頼についてもチーム内で柔軟に分担し合える体制です。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスとしては、公私共に仲良部長のところに呼ばれて集まったりと楽しいことも多かったし、夜も飲み会も多かったが全て無料だったので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
割と休みの希望は聞いてくれる。入りたいときはいれてくれるから、稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも、代わりに出てって...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが夜遅くまで残っていたり休日に出社している人がいた。稼ぎたい人は良いけどガバナンス的に良くないと感じていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
繁忙期じゃない限り残業はほとんどなく、事前に申請すれば必ず定時で帰ることもできました。有給消化率も高くよほど他の人と被らない限り必ず有給は取...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
週5日のシフト制だったのでお給料は良かったんですが、サービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、友人と予定を合わせにくい点はありました。その...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社大隈技研 |
|---|---|
| フリガナ | オオクマギケン |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 73人 |
| 代表者 | 千田治光 |
| 本社所在地 | 〒480-0144 愛知県丹羽郡大口町下小口5丁目25番地の1 |
| 電話番号 | 0587-95-8131 |
| URL | https://www.okuma.co.jp/about/group.php |
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