日本パテントデータサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の引き留め工作がえげつない。最終的に人格攻撃が始まる。辞めるにも覚悟が必要である。用意周到に退職をしないと大変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
顧客への提案が受け入れられ、感謝されたときにはやりがいを感じる。ただし、その程度である。業界の人脈が広がるのは良い点。続きを読む(全65文字)

【良い点】
フランク。コミュニケーションがとりやすい。風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低い。マネージャーがマネージャーのレ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う社風。挑戦はOK的な感じだが、挑戦しようとすると頭をたたかれる。キャリアアップや年収アップという点でいう...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと思う。キャリアアップは難しく、出産育児となると、続けることは難しいのではないかと思う。現時点では分から...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特段、特になるような福利厚生は無かったように思う。給料が低い上に、住宅手当等の各種手当も無いため、年収ベースで考え...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒向けの教育は一通り実施してくれているようである。ビジネスマナー、業界知識、製品知識等。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事業の多角化や横展開は得意。M&Aも積極的に実施。現社長がいる間は大丈夫だと思うが、問題はその次どうなるか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
研修が設けられている。業界について知識がなくてもスキルアップをすることが可能。ニッチな業界のため学んだことをお客さんとの会話や商談に活かすこと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は業績次第。今のところ出なかった年はない。夏と冬の2回ボーナスがある。また、評価はどれだけ商品を販売・導入したかによって報奨金がでため、自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)

【良い点】
完全在宅ワークのため、昼休みに寝たり休み時間が本当に休み時間として使用できる。
休みに連絡が来るようなこともない。
のぞむなら休日出勤して追加...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有給などは普通に取れました。
業務量が多かったですが、個人プレーの仕事がほとんどでしたのでスケジュール調整はしやすかった印象です。無駄を省いて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
有休はとりやすく働いている方々の人柄もとてもいいです。
産休・育休・時短勤務を取得している人もたくさんいます。
月1回出社があるかないかのフル...続きを読む(全226文字)

【良い点】
有給取得はしやすい。事前申請も不要なので先に取ることができる。フレックスもできるので自由に取得している続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人にもよるが、担当しているクライアントが大変なほど有給等は取りにくい。有給や他休暇が付与されるがそれを消化すること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
原則、裁量に任されており、お仕事を頑張りたい人、プライベート充実させたい人と選択の余地があって良い。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が定時で終えることが難しいため、残業ありきの業務になってしまっています。定時で上がることがよくないという風潮...続きを読む(全139文字)

【良い点】
フレックスのため、自分の裁量でバランスはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに出社日を決めているケースがあるの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
休みはとても取りやすい。
有給がなくなって欠勤になっても特に何も言われず気軽にお休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)