日本パテントデータサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務内容：担当先のお客様にアポを取って自社製品の商談を行う。
商談が成立したり、新規を多く獲得することができれば達成感は味わえる。
【気にな...続きを読む(全120文字)

【良い点】
将来性は見込めない。昭和的な会社体制と営業の人手不足により長期間席を置くのはリスクと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手を...続きを読む(全93文字)

【良い点】
年収：新卒入社としては一般的といえるのではないか。
評価：社員クラスからスタートし約1年間ほどしか勤務していないため昇進等の実感はない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
退職届を提出すると引き留められるという噂は聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
きっかけ：仕事が合わなかった。じっくりと考えた結...続きを読む(全100文字)

【良い点】
プライベートと仕事とのバランスはとりやすい。有給休暇は1週間前までに申請すれば受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の引き留め工作がえげつない。最終的に人格攻撃が始まる。辞めるにも覚悟が必要である。用意周到に退職をしないと大...続きを読む(全81文字)

【良い点】
顧客への提案が受け入れられ、感謝されたときにはやりがいを感じる。ただし、その程度である。業界の人脈が広がるのは良い点。続きを読む(全65文字)

【良い点】
フランク。コミュニケーションがとりやすい。風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低い。マネージャーがマネージャーの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一般社員は全体的に残業は少ない。ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は一部社員に偏っている。業務...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う社風。挑戦はOK的な感じだが、挑戦しようとすると頭をたたかれる。キャリアアップや年収アップという点でい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
契約社員でも退職金制度あり。
育休も男性でも取りやすそうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だとほとんどなにもないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
忌引き等も、無休とのことでした。

会社としては休む方向で話が進んでいたようですが、翌月になっ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベネフィットが使えます。
有給も在籍から半年後に10日付与され、申請時も嫌な顔されません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生は大企業らしくかなり整備されていた印象だった。自分は利用しなかったが全国の各地に保養施設などもあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は一通り整っていますが、特筆すべき独自制度は少ない印象です。住宅手当や資格手当などがあれば、より魅力的になると感じました。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が前まではあったのですが、それがなくなってしまった。
他にもいくつか福利厚生はあるものの、そこまで魅力的...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福利厚生については、一通りの制度が整っており、安心して働ける環境が整備されている点が魅力です。また、保養所や会員制ホテルなどの利用も可能で、...続きを読む(全251文字)

【良い点】
退職金制度はありました。住宅手当等や独自の福利厚生は不明です。損害保険会社出身者が始めた会社でもあり、保険は手厚くかけていると聞きました。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休憩中フロアのWi-Fi使えます。
休憩時間が多く、Wellnessといった自己学習時間もあり、仕事だけに追われる時間が少なく、ストレスなく...続きを読む(全86文字)

【良い点】
エン・ジャパン株式会社の福利厚生の良さは、社員一人ひとりの成長と働きやすさの両立を本気で支援している点にあります。まず、書籍購入補助や外部研...続きを読む(全721文字)