日本パテントデータサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の引き留め工作がえげつない。最終的に人格攻撃が始まる。辞めるにも覚悟が必要である。用意周到に退職をしないと大変...続きを読む(全81文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
顧客への提案が受け入れられ、感謝されたときにはやりがいを感じる。ただし、その程度である。業界の人脈が広がるのは良い点。続きを読む(全65文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フランク。コミュニケーションがとりやすい。風通しは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベルが低い。マネージャーがマネージャーのレ...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
一般社員は全体的に残業は少ない。ワークライフバランスは保ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は一部社員に偏っている。業務が...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
変化を嫌う社風。挑戦はOK的な感じだが、挑戦しようとすると頭をたたかれる。キャリアアップや年収アップという点でいう...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
働きにくいと思う。キャリアアップは難しく、出産育児となると、続けることは難しいのではないかと思う。現時点では分から...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
特段、特になるような福利厚生は無かったように思う。給料が低い上に、住宅手当等の各種手当も無いため、年収ベースで考え...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新卒向けの教育は一通り実施してくれているようである。ビジネスマナー、業界知識、製品知識等。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパ...続きを読む(全121文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• 知的財産・特許
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
事業の多角化や横展開は得意。M&Aも積極的に実施。現社長がいる間は大丈夫だと思うが、問題はその次どうなるか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全100文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• カスタマーサポート
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修が設けられている。業界について知識がなくてもスキルアップをすることが可能。ニッチな業界のため学んだことをお客さんとの会話や商談に活かすこと...続きを読む(全180文字)