愛知時計電機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
給料は高くはありませんが、安定している事業です。賞与も年2回あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進はいかに管理職に好かれるか...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いため（主に営業系）残業した分だけ、給料は増えます。残業は事前に申告か残業...続きを読む(全109文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員にはしてもらえない。外人が多く、時給に換算されないのに30分程早い出勤を無理矢理させられ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良くも悪くも、年功序列の世界でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は特にどんなに処分を受けるほどのことをしようが年収は下が...続きを読む(全230文字)

【良い点】
業種柄良くも悪くも業績は安定していると思う。年間休日は120日程度で恵まれていると感じる。

転勤した際の住宅補助は充実していると思う。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上限は７万ぐらいまでだったと思うが、住宅手当が９割出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は抑えられている、その代わりに住宅...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収については、同業他社よりも良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列で役職等がしまっているため、若手社員や中途...続きを読む(全178文字)

【良い点】
成果を出すといい評価をもらえる。
上からの覚えがいいとさらに
出世が早くなるというお得な
特典があり、いかに気に入られる
かがポイントになる。...続きを読む(全198文字)

【良い点】
上司に気に入られれば万事オーケー。
嫌われたらトコトン終わり。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価制度自体機能してません。上...続きを読む(全206文字)

年収はかなり低いです。福利厚生の一環として、住宅手当てという手当てが特に手厚く、おおよそ80-90%会社負担です。但し本社勤務と出先の一部の人間が何故か至...続きを読む(全319文字)

社歴に応じて昇進試験があったと思います。実務による実績の評価というよりは社歴による各年齢に応じた昇進昇格試験という側面が大きいなと感じていました。といって...続きを読む(全170文字)

給与、賞与はかなり少ないです。給与は、30才当時額面24万くらい、賞与は40万程度でした。
評価は成果は全く見ていません。縁故組がかなり強く、社内営業の...続きを読む(全167文字)

一部上場企業平均よりは多少低いかもしれないが、一般的な平均年収を年齢とともに頂ける年功序列システムとなっていたと思う。かく年齢になると、社内資格試験があり...続きを読む(全159文字)

どこの企業でもある事だとはおもいますが、上司の好き嫌いが激しい会社です。
開発部門に所属していますので、本来はプロジェクトの達成率などからの評価を得られ...続きを読む(全184文字)

年収は東証1部上場企業ではかなり低い方だと思う。ただしトヨタ系列に比べれば仕事は楽なのでそれとのトレードオフと考えれば割り切れるかも。
昇進については学...続きを読む(全245文字)

基本給は少ないが、研究開発部門の場合、残業時間があまり管理されていなく、自由につけやすかった。
ひどい人では、100時間以上働いている人や、10時出社で...続きを読む(全151文字)

・賞与等は会社評価によって決まる普通の体系だが、残業代が21時以降は申請出来ない。担当によって分かれるが毎日深夜までいる人もざらにいる。キャリアパスについ...続きを読む(全166文字)

業界として、役所や公共性の高い企業を相手にしていたので、業績も大幅に下ぶれる事も無く、仕事の内容とともに給与も安定していたと思います。
昇進については一...続きを読む(全208文字)

定期昇給が非常に低く、5000-7000円程度しか増えない。ボーナスは儲かろうが、そうでなかろうが平均約60万。
昇進昇格は、ガス部門が他の部署に比べる...続きを読む(全185文字)

良くも悪くも年功序列です。
賞与については業績連動ですが、安定した業界で売上に変化が無いため、上下があまり無いと思われます。
所属部署毎で差異も軽微で...続きを読む(全225文字)