鈴茂器工の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
女性は少ない。コーポレートは多いが、そのほかは少ない。ただ、役員は2人女性で、そこは株主から珍しいということで、差別化になっている
【気にな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
日本食、省人化、人件費高騰、インバウンド、フードテックなど、市場のテーマ性もあり、シェアも高く今後も安定的に拡大が見込める。
【気になること...続きを読む(全286文字)

【良い点】
スキルアップの機会は少ないと思います。あまり高度なことは求められませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内システムが使いづ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年間休日は多い方だと思います。事務職の場合はゴールデンウィークや年末年始のお休み、お盆休み、しっかり取れます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
お休みは多いです。有休もしっかりとれます。申請もしやすいです。夏休みの取り方も良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に対する上司の考え方を改善した方がいいと思います。
女性の社長だが、女性管理職は少なく完全男性社会です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昇進の機会がなかったです。何年働いてても変わらない気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にも昇進の機会やチャンスを与えて...続きを読む(全82文字)

【良い点】
部署によっては働きやすいところもあるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場会社ではあるが、部署や職種によっては残業が多かっ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
お休みは取りづらくはなかったですが、産休育休は制度としてあるが、実際きちんと取れて戻ってこれるのかは不明です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)

【良い点】
米飯という文化は無くならないので一定の需要が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社自体の体制。社長のトップダウンで全てが決...続きを読む(全97文字)

【良い点】
きちんとした明確な評価基準はなく、社長のお気に入り具合で評価されるといった感じです。
基準をつくってステップアップを明確化した方がいいと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
会社の中では高水準だと思う。同じ学校を卒業しても中々高いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理にしては低い。ボーナス...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給与水準は低くないが、労働内容と拘束時間を考えると見合う気がしない。仕事内容は実質サービスドライバーであるので、それらと給与比較した方がいい続きを読む(全76文字)

【良い点】
立派な学歴や資格等は必要ありません。逆に無い方が主流を占めているので有る方は病みます。
【気になること・改善したほうがいい点】
【女性は男性...続きを読む(全481文字)

【良い点】
初年度からかなり貰える点は良い。また、夜勤手当も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマ達成に対してのボーナス額が少ない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
老舗会社だけあり、ある程度の役職・年収までは、年功序列であがっていき、特に問題なければ、課長クラスまであがる。ちなみに、課長クラスにあがる要...続きを読む(全334文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は平均くらい上げているというが特に感じられない
固定残業代で給料があるように見せてるだ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
若い人は３０００～５０００円ほど基本給が毎年上がっていたと記憶している
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方は、ほとんど昇給しな...続きを読む(全135文字)

【良い点】
残業手当の割増賃金も高く、残業前提ですがそこは満足しています。
実際、人数規模に対して売り上げが高く、仕方ないかなと思う部分もあります。
会...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や昇格は上司や部署によって大きく左右される。評価制度やキャリアアップの仕組みに不透明感を感じる人もいる。続きを読む(全74文字)