この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給は一般的であるが、賞与が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が頻繁に変わるため、将来の収入を予測しにくいことが...続きを読む(全108文字)
株式会社川本製作所 報酬UP
株式会社川本製作所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社川本製作所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社川本製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
月給は一般的であるが、賞与が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が頻繁に変わるため、将来の収入を予測しにくいことが...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
2006年ぐらいの入社の方は待遇は素晴らしくいいと思います。営業の方は家賃補助が多く待遇は更にいいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
ボーナスは良い。
概ね年間6.3ヶ月程度は支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代を中心に給与の支払い率が悪くなり、年収...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
年収は高め。特にボーナスがよく、営業はボーナスとは別に報奨金がもらえる。報奨金は営業所ごとに貰え、特定の製品を売ることで高くなるが、エリアによ...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
全く未経験の分野でしたが、この地域の新卒としてはかなりもらえていたのではないかと思います。
さすがに車のところには敵わないかと思いますが、中堅...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給与はここ最近人事制度が度々変わっておりそれに伴い減額されています。ベースアップはないです。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
賞与が高い。営業は賞与と別にインセンティブの様な報奨金がもらえる(売る製品によって報奨額は決まり、都市部より田舎の市場のほうがもらえやすい)。...続きを読む(全206文字)
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最近は人事制度が頻繁に変わるからなんとも言えないがランクごとのグループで相対評価でランキングをつけて同じ評価でも必ず上下の評価をつけられる。評価の仕方も品...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
ボーナスが高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業をボーナスでチャラにしている印象。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は周りと比べると高い水準ではあるが、全国転勤アリ・営業所ガチャ・営業所によっての雰囲気が全然違う・配属先によって客先の印象が全く違う・残業...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年収は普通です。
ま30歳600万円、35歳750万円、42歳1000万円程度でしょうか。
家賃補助もよいので、負担は家賃の1から2割程度です...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
毎月の給与は一般並みですがボーナスの比率がかなり高いです。
夏、冬(特定機種販売数による報奨金含む)合計で6~7ヶ月分ありました。
評価制度は...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が常態化している。会社は残業ありきの目標を立てるが、残業をしないようにアナウンスをす...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収自体は同業他社に比べると良い。ボーナスが同世代の友人と比べても自分くらいもらってる人は正直いなかった。ただ、AM8時〜PM8時までPCが使...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
インフラ関連事業のため、景気に左右されることなく、安定した給与を期待することができる。特にボーナスのレベルが大企業と比較しても遜色なく(むしろ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
毎月の手取額は平均程度ですがボーナスは多い。夏は2.5ヶ月で固定。冬は年によるが大体4〜5ヶ月程度はもらえます。
人事制度が変わりこれからは分...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は一定以上の水準にある。年間6ヶ月程度。中途社員の昇進が早い傾向があり、中途であることのハンデはかなり小さいと思われる。
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給料は平均的であるがボーナスが高い。また冬のボーナスではボーナスとは別に報奨金が出る。地域によって報奨金の金額はかわる。年によって変わるがボー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
年収は平均的であるがとにかく福利厚生がとても良い。
役職につくと年収が大幅に上がる。(基本転勤OKに限る)
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
以前より,評価に関しては数字をやってもやらなくても変わりません。
ですのでやる気のある人は目標が上乗せされていき,目標未達の人のしりぬぐいをす...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
月辺りの手取りは一般的な企業と同じくらいです。ボーナスは一年目でも高額でした。住宅補助をほとんど負担していただいたので家計は助かりました。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月の給料は標準だがボーナスが良い。ボーナスは名古屋のとある大企業と同じ位貰える。また営業は実績により別途賞与が貰える。
評価に関しては出先の上...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
能力給といいながらも、年功序列制も残っているため、ある程度までは基本給は上がると思われる。
ボーナスの水準は高いレベルで維持されており、自動車...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
未経験でも給料が高い。ボーナスも高いと思われる。残業代はほぼつかないが有給が最初から10日前後ついているので休むのも自由。また競合他社が少ない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収は良いほう、役職がつくとかなりの年収になるしボーナスも多い。ひとりの裁量は大きくとてもやりがいのある仕事だと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
設計担当となると、1から10まで担当することになるので個人の裁量は大きい。やる気があれば若いうちから大きな案件を任せてもらえることもあり、やる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
比較的バランスは取りやすくなっている。残業が多すぎると指導が入るため、早く帰宅している人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
事業自体は安定しており、無くなることはないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の改悪が目立っている。上層部の年収はかな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
女性は少ないが大切にされる風潮があるため、比較的働きやすいと思う。ただ、女性の管理職はいないので、出世したい人は不向きかもしれない。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
独身のうちは格安でワンルームマンションに住むことができるため、かなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚すると手厚い手当はなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場勤務であれば、比較的に休みは取りやすい方だと思う。
平均して 12日/年 程度。
最近は残業時間も改善されて遅くまで残る習慣が徐々になくな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
住宅補助や有給取得、報奨制度、勤務時間など全体的に比べるといい方だと思います。全体的になので一部の有名企業と比べたら劣りますが、日本のひと握り...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ポンプというニッチな世界でシェアも高いため安定した経営基盤があるので何か大まかな変革がない限り不安はないとは思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
部署部署で良い方が集まっている所もあれば悪い方ばかりの所もあり当たり外れがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は適正は関...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
役職者になることで、退職金、昇給など、が増えるため、メリットはあると思う。毎月の手当もあるが、業務量を考えると割に合わない気がする。
【気にな...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
年収に関しては、年齢を重ねるごとに上がっていく感じだった。
ボーナスも満足できる額はいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、賞...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ちゃんと本人の能力が評価され、実力で年収が決まるのは良いと思いました。なので、とてもやる気が出ます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進昇格、賞与に関しては直属の上司が決めてそれをもっと上の上司にあげる。
その後最終的にはそのもっと上の上司が決定する。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はとても良い。良過ぎるくらいに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この給与体系が、このまま続いていくとは思えない。半導体不況が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代、決算賞与によってかなり額がかわります。
毎年1万ちょいぐらいは昇給してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は他社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収につきましては、平均的だと思います。年に数回面談があり、その都度成績に見合った年収に合わせてもらう感じです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界としては高い水準をキープしている。特に業績連動にはなるがボーナスが充実している。評価制度も公平性が保たれている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
昇給はするが、大幅には上がらない(平均して5000円ほど)
賞与も年々減少している(年間2ヶ月程度)
住宅...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は低いほうだと思われるが、医療機器メーカーなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは非常に遅い...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社川本製作所 |
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フリガナ | カワモトセイサクショ |
設立日 | 1949年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 783人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 髙津悟 |
本社所在地 | 〒460-0011 愛知県名古屋市中区大須4丁目11番39号 |
電話番号 | 052-251-7171 |
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