愛知時計電機の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】他社の選考状況も踏まえて、期限を提案していただきました。その期限も3週間くらいを取ってくれて、大変ありがたかったです。【内定に必要なことは何だと思うか】インフラ関係のメーカーで、一部上場企業でもあるため、安定しています。それが故に、社内で挑戦する人材が少ないのだと勝手に想像しました。事実、HPからは挑戦する人材、変わろうとする社風が感じられました。したがって、インフラをやりたい、とかではなく、あくまで挑戦していきたい、挑戦できる人物です、ということを伝えられると高い評価を得られると思います。また、選考に締め切りは特になく、どんどんと始まるので、早め早めに行動することが大事だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】作っている製品柄、地元の学生で流体力学を専攻している学生が多くいて、その点をアピールしている学生が多くいました。しかし、多くいるがゆえに、その点で差異化を図ることができず埋もれてしまいます。あくまで専門性は専門性として、しっかりと人物像をアピールすることが大事だと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】第1志望で入る学生が少ないからか、そこを見極めようとしていると感じました。したがって、人物像をアピールして第1志望でなくとも欲しいと思われるようになるか、第1志望を強くアピールすれば、大きくリードできるのではないかと思いました。【内定後、社員や人事からのフォロー】向こうからのフォローはありませんでしたが、何でも聞いてね、と人事の方からはおっしゃっていただけました。