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株式会社マネジメント・ジャパン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マネジメント・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マネジメント・ジャパンの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マネジメント・ジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マネジメント・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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マネジメント・ジャパンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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マネジメント・ジャパンの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
期待していた所はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に記載されている給与と契約時に提示される給与が違います。その違...続きを読む(全154文字)

この投稿でわかること
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    マネジメント・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得制度があり、資格取得にあたって受験費用や合格時の保証金が用意されており、意欲的に資格の取得を目指せる。
    また、基本情報技術者試験の資...続きを読む(全202文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義を掲げており、スキルのある社員や目標に向かって明確に行動している社員に対しては、どんどん成長の機会を与える社風がある。
    また、若手で...続きを読む(全322文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内活動や勉強会などの開催、時間外での社内の書類作成・整理などがあるため、人によってはワ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退社をするときに迷った点としては、自分が異動した部署には上司にも結構良い人は居ており、特に技術的な話を教えてくれる人が居たり、業務でもフォロ...続きを読む(全263文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼ二次受けで業務を担っている事と、上流工程の作業が出来たりする事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    開発業務が増えてきたが、構成管理...続きを読む(全114文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内活動や勉強会などが良く行われているところ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内活動や勉強会などの開催や企画、企画に伴う打合せは業...続きを読む(全123文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    男女問わず働きやすいかと思います。特にそこの分け隔てというものが無い印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    気になるところは特にないですね。続きを読む(全79文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度については、細目に上司の方が実施してくれます。規定上3か月に一回の頻度なのですが、最近はだいたい1か月に一回の頻度で行っており、これ...続きを読む(全352文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Javaに関する研修内容が厚い点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署に依りますが、手厚いフォローをする上司がいれば、そうでない人も...続きを読む(全328文字)

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    株式会社マネジメント・ジャパンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で推奨している資格試験に合格すると、謝礼金が払われることがあるが、推奨している資格試...続きを読む(全173文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社フォックスネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    想定通りor想定以上にしっかりした新人研修。
    技術者としてスタートを切るのであればかなり適している。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ソフトウェアコントロールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員が転職などであまり居なかったので、キャリアパスへの不安や自分自身も数年で転職した方がよいのではないかと新...続きを読む(全84文字)

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    銀河ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業の方は皆さん表向きは凄く良い方だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に提出するキャリア報告書が丸っ切り嘘なの...続きを読む(全269文字)

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    株式会社テクノクリエイションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修期間はがっつり学べるので、未経験でも安心して入社して良い。
    採用担当な方も気さくで会話のテンポも良く、信頼できる方。続きを読む(全66文字)

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    日本コンピューター株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社会貢献性の高い事業内容に加え、人柄や価値観を重視する社風に魅力を感じて入社しました。
    事務職として会社全体を支える立場で幅広い業務に関われ...続きを読む(全211文字)

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    株式会社トリプルアイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    AIを前面に押し出した採用活動を行い、毎年20名ほどの新卒が入社しているが、AI関連の仕事に就けるのはその中のご...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ピーアンドアイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    元請けとして案件に関われる点
    フルリモートワークな点
    社員教育に力を入れていると宣伝していた点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員...続きを読む(全271文字)

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    株式会社ローレルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修などが外部会社に委託していましたが、入社する前の期待を良い意味で裏切ってくいれて研修内容がとてもよかったです。
    【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)

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    Sola株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コールセンターやテストのみといった案件は無いため、きちんとしたキャリアを積むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の企...続きを読む(全92文字)

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    株式会社アイエンターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    社員の方や会社全体の雰囲気に惹かれ入社を決めた。入社後も特にギャップはなく、拠点にもよるかもしれないが社員同士仲の良い印象。続きを読む(全68文字)

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    マネジメント・ジャパンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マネジメント・ジャパン
    フリガナ マネジメントジャパン
    設立日 2007年1月
    資本金 3500万円
    従業員数 47人
    代表者 吉田昌弘
    本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3丁目9番3号フォレスト秋葉原5階
    電話番号 03-3510-1115
    URL http://www.management-japan.co.jp/page0.htm
    NOKIZAL ID: 1660770

    マネジメント・ジャパンの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。