マネジメント・ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実力主義を掲げており、スキルのある社員や目標に向かって明確に行動している社員に対しては、どんどん成長の機会を与える社風がある。
また、若手で...続きを読む(全322文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内活動や勉強会などの開催、時間外での社内の書類作成・整理などがあるため、人によってはワ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退社をするときに迷った点としては、自分が異動した部署には上司にも結構良い人は居ており、特に技術的な話を教えてくれる人が居たり、業務でもフォロ...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ほぼ二次受けで業務を担っている事と、上流工程の作業が出来たりする事
【気になること・改善したほうがいい点】
開発業務が増えてきたが、構成管理...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内活動や勉強会などが良く行われているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社内活動や勉強会などの開催や企画、企画に伴う打合せは業...続きを読む(全123文字)

【良い点】
男女問わず働きやすいかと思います。特にそこの分け隔てというものが無い印象
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるところは特にないですね。続きを読む(全79文字)

【良い点】
評価制度については、細目に上司の方が実施してくれます。規定上3か月に一回の頻度なのですが、最近はだいたい1か月に一回の頻度で行っており、これ...続きを読む(全352文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で推奨している資格試験に合格すると、謝礼金が払われることがあるが、推奨している資格試...続きを読む(全173文字)

【良い点】
期待していた所はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報に記載されている給与と契約時に提示される給与が違います。その違...続きを読む(全154文字)

【良い点】
基本的に自分から積極的に志願すれば、希望したことが通る事もあり、上流工程の作業もさせてもらえる。小さい会社ではあるものの、上流工程業務に関わ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)