みのり農業協同組合の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
仕事自体は地域に密着しており、人とのつながりを感じられる点にやりがいがありました。ただ、組織としての動きがゆっくりで、新しい仕組みや意見が通...続きを読む(全169文字)

【良い点】
給与は地域の中では安定しており、年2回の賞与も比較的しっかり支給されます。基本給はやや控えめですが、勤続年数に応じて着実に昇給していくため、...続きを読む(全172文字)

【良い点】
金融資格の補助などは一通り整っています。また社員旅行もあり、博多まで行けたのはとてもいい思い出となりました。続きを読む(全60文字)

【良い点】
地元付近のひとが多いので親しみやすくコミュニケーションはとりやすいと思いました。いろいろ教えてくれるので良かったです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
カレンダー通りなのでわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
お盆やすみがない点やたまに土日の出勤などもありました。土日出...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業ノルマが厳しいと感じました。
毎年同じエリアで同じ商品の推進に行き詰まりというか限界を感じました。
商材的に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本給は高くはありませんが、交通費がしっかり支給されました。また年3回の賞与があるところが魅力的でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの組織でもそうですが数字を取れないと白い目で見られます。家庭のために耐えながら頑張っておられる方もいらっしゃ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の金融機関で高齢者が多い地域なので取引されている方が亡くなっていく印象。若い世代はJA向きではなさそうなので...続きを読む(全95文字)

【良い点】
様々な検定や資格に挑戦できる環境が整っており、自己啓発には非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の資格取得を強制され、取...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性に活躍してもらおうという風潮がある。また、女性に男性職員と同様に働かせようとするため、負荷が重くなっているように感じることがある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産前・産後休暇／育児休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、時差出勤など、家庭と仕事を両立しやすい制度が整備されています。
例として、
• 妊...続きを読む(全335文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「ミニ課長制度」が存在。通常の課長は4人程度の営業人員を監督するが、ミニ課長は2人ほどを管轄。多様な働き方を許容...続きを読む(全204文字)

【良い点】
育休は取りやすい。役職に就いてる人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
小さな支店だと男性は取りにくい。育休を取ると役職になりに...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が働きやすい環境は比較的整っていると感じました。産休・育休制度があり、ライフイベントに合わせて働き方を考えやすい点は安心材料だと思います...続きを読む(全298文字)

【良い点】
女性に関してはとても良いと思います。
セクハラ、マタハラなどのコンプライアンスはここ最近しっかりしてきている方だと思うので。
産休、育休もし...続きを読む(全205文字)

【良い点】
女性総合職は、係長、代理、支店長を目指せるようになってきた。仕事できる人は、30歳超えると本部に吸い上げられています。営業はバリバリきついの...続きを読む(全309文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の場合、どんなに頑張っても係長以上には昇給できない。係長になっても、仕事量と責任が増えるだけで給料は大して増...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有休が取りやすく、時間有休などもあるため、家庭を持つ女性も働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
「女性は窓口」という若...続きを読む(全134文字)

【良い点】
出産育児休暇もしっかり取れる上、時短勤務を出来るため女性にはとってはかなり働きやすい観客である
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全107文字)