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女性社員はほとんどいなく、男性社会である。続きを読む(全21文字)
中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月7日【良い点】
年間休日は120日までいかないが、土日は休み(時々、土曜日出勤があり、有給を当てて休むかたちです)のため、ワークライフバランスは保てるとおもい...続きを読む(全311文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2019年1月6日【良い点】
転職は一つの手段としてとらえています。今の会社より、より給料、待遇がいい会社が存在する可能性は常にあり、そういった可能性について、考え続けるこ...続きを読む(全172文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年1月18日【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全42文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさが半端じゃなかった。...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
人手不足でやることが多い。
受託で多品種取り扱っているのでいろんなポジションがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なのに生...続きを読む(全106文字)
自己復旧作業にも協力できるため、やりがいは大きい。続きを読む(全25文字)
仕事量の割に年収は高くない。残業代ありきの給料である。続きを読む(全27文字)
北陸3県内で転勤は必ずある。福利厚生は充実している。続きを読む(全26文字)
年間休日はあまり多くない。有給を含めて130日であるが、有給消化率も高くない。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので産休育休は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い分、育休復帰後は時短で9時から15時までなどの勤...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男女問わず昇進しているイメージ。良くも悪くも、売上のみで昇進できるか決まるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働き...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的には働きやすいと思います。ただ、繁忙期は忙しいですし、体力的に大変な時期はあります。とはいえ、その中でもシフトや業務配分を相談できたり...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
基本はフルタイムでしたが主婦は早番・遅番に分かれて出勤できたので子どもの時間に合わせた勤務ができていました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
産休、育休は事前相談であれば、問題なく可能。
常に人手不足のため、経験がある方の復職は大歓迎、取り敢えずいれている節があるが未経験でも入社は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ルーティンワークのためライフワークバランスを大事に働くには良いと思います。女性も多いので、気が合えば働きにくいこともなく過ごせます。産休育休...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性も働きやすい環境だと思います。男性もちらほらいますが、ほとんどが女性で、相談もしやすいです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
派遣先はすぐ紹介してもらえるので、勤務先はすぐ見つけられそうです。また、定期的に担当の方が来て面談を行います。働きやすさなどを聞いてもらえます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
出産後復帰をして働いている女性社員もいる。マネージャー層でも、子供の送り迎えのために、遅れて出社したり早退するなどの調整ができていた。ただ帰...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
産育休は取ってる人が多く、戻ってきても時短しながら続けてる人がほとんど。復職後もポジションはそのままで業務もやりたいことやれてるのでそこはあ...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | 中日本ハイウェイ・メンテナンス北陸株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナカニホンハイウェイメンテナンスホクリク |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 171人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山口直宏 |
| 本社所在地 | 〒920-0024 石川県金沢市西念3丁目1番9号 |
| 電話番号 | 076-261-8111 |
| URL | https://c-nexco-hmh.jp/ |
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