回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進はしていた印象です。
積極的に昇進もありましたし、活躍推進のプロジェクトもありましたので、結構推してはいたと思います。
【気に...続きを読む(全194文字)
株式会社トライトキャリア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トライトキャリアの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社トライトキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の活躍推進はしていた印象です。
積極的に昇進もありましたし、活躍推進のプロジェクトもありましたので、結構推してはいたと思います。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性でも役職についている人もいたので活躍できる場はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても育児の両立は厳しいと思う。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
性別や年齢関係なく、キャリアは積める。
上がりたい人は性別年齢関係なく上がることができるし、そこまで考えていない人はのんびりやれる。続きを読む(全72文字)
勤務時間が長いこともあるが、男性のほうが多く少し壁があるように見えた。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
扱う業界で働いている人たち(つまり求職者)がほぼ女性なので、トッププレイヤーも共感力の強い女性は割りと多い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭のある人は両立は絶対むり
求人には女性の写真が掲載されているが、社員はほぼ男性です。
そりゃこれだけパワハラ...続きを読む(全97文字)
キャリアアドバイザーとして活躍されている方は多いと聞いたため。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
男性が多いが、女性も働きやすいと思う。
女性だから働きにくいということは特になかった。
少ないが、産休から復帰した人もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性であっても管理職についている方も多く女性だから男性だからといった性別で何かが変わることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
若いうちから活躍出来る環境は整っている。やるかやらないかは自分次第
産休制度もあるという話は聞いたことがある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性管理職も数名存在するのでキャリアアップは目指せます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務なのでライフワークバランス...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
性別関係なく通院時に早退させてくれるので体調面では働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙時には残業が3時間以上あったりする続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来的には勤務するのは難しくなると思う。また男が多い職場のため、空気感的にも体育会系の女性なら合うかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
育休明けの女性も時短で業務してる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの仕事の為管理職や正社員では将来性はほとんどないかと思う。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも残業はあるし、ライフワークバランスを言う方は、長期的な勤務は厳しい印象
入社後に相談はできるかもだが、面...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性社員が多く、女性の方がキャリアを積むには良い環境だと感じた。
また、女性が多いためか、セクハラなどに厳しく、コンプライアンスをしっかりと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がどうしても多いです
求職者様は自身の仕事が終わってから家についてから転職活動をするので、そこに合わせて定時...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般社員は産休育休はとりにくいと思う。復帰したときに席はないんだろうなと感じる。ただこれに関しては周りで取得した...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすために必死なので、男性と比べると叱責を受けない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大黒柱としてバリバリに働ける方以...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさはあまりない。どちらかといえば独身の女性向けの会社であると感じるが、成長したい女性にはオススメ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
バリバリ働きたい人にとってはいい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭との両立はなかなか難しいかと。ただ、時短で働くこ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性も積極的に管理職になることができる点
育休取得後に時短勤務で復帰できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務で働いている人...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
拠点によっては女性が多い営業所もある。ガチャにはなるが、人は良かったところもある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝日でしっかり休めるので、ワークライフバランスがとりやすいところが非常に良かったです。電話がかかってくることもないし、平日の労働時間はや...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求職者を相手にすると残業不可避ではあるので
家庭を持っている女性は働きにくいイメージがあります。
実際に子育て...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
当時は会社が必要とする人には退職を止めることがあり、給与や異動などの交渉を行なっていた(上場も控えていたこともあり尚更だったっぽいが)。
そ...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければ十分な評価を得られない職場環境であったため、業務時間外も働くことが常態化しており、自分の時間を確...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与体系は固定残業代を中心とした構成となっており、基本給に対して各種手当が付与される仕組みはほとんどありませんで...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務に対して大きなやりがいや達成感を感じることはほとんどありませんでした。日々の業務は単調になりやすく、自身の成...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスに対する意識は、今後さらに改善していく必要があると感じました。特に、パワー...続きを読む(全288文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。入社当時にいた上司はほとんど退職してしまい、上司と呼べる人間がいない環境なので業務にも支障を来...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
自分にしかできない話法や寄り添い方で顧客に感謝をされたときはやりがいを感じる。それ以外は生産性のない仕事が多いため飽きる。言われたことを素直...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由と同じ。離職率が高すぎる。入社当時にいた上司はほとんど退職してしまい、上司と呼べる人間がいない環境なので...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリについていけない人は合わないと思う。内輪ノリがきつい。チャットが業務時間外にも飛んできてしんどい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分が入社した時は、結構ゴリゴリ系で、ハマる方には結構ドンピシャな雰囲気だと思います。
ただ、経営陣が変わって、クリーンなイメージが結構強く...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の方が多いので女性の働きやすさは保証されていると思う。
体育会系というわけではなく、むしろ少し緩い感じ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性管理職がいる、ひとりしかいないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理に、女性管理職を作ろうとしている。コミュニケーションもま...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はもちろんのこと、お子さんがいらっしゃる方にとっては非常に働きやすい環境だと思う。制度の充実に加えて、風土として、産休育休を取ることにポ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休、産休をとって復職される方が多く、働きやすいのではと思いますし、女性でも昇進している方も多くいます。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く女性が働くのは難しい。家電量販店の携帯販売をしていたが、就業先の上司は育休取られることを嫌がっていた。取りに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産休育休は問題なく取得できる、復帰後も働き方に合わせて複数のポジションがあります。女性のリーダー職も多く、昇進に不利な印象もありません。
働...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の社員、店長も多数います。店長をしていた女性が産休、育休を取得しているのもみました。社内結婚された方も結構いるようです。社内の試験に合格...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
女性が多く働いている印象。
実際に知っている方ではないが育休等も制度としてはあるようなので、働きやすさは充実していると感じている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
性別による評価の差はあまり感じません。女性の責任者も多く、実力次第で昇格を目指せる環境です。産休・育休の取得についても、人事や周囲の理解が進...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
基本的に女性スタッフは受付や案内など比較的軽作業を任されることが多く、重い機材運搬や長時間の屋外作業など体力的に厳しい業務を担当する場面は少...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| フリガナ | トライトキャリア |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 2万5000円 |
| 従業員数 | 230人 |
| 代表者 | 齋藤玄太 |
| 本社所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2丁目12番7号 |
| 電話番号 | 06-6365-0733 |
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