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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クーバのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クーバ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にクーバ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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クーバの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

クーバ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外のSES担当になると、客先と契約した時間になるので、リーダー以外は休日出勤なくライフワークバランスは良くなる。リーダーはプロジェクトが遅延...続きを読む(全179文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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クーバの 他のカテゴリの口コミ

クーバ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くかんりされないので、報告書や文句を言われることは全くない。ただ、失敗したり、受託現場から外されるような実力不足は指摘される。ただネチネチ言...続きを読む(全332文字)

クーバ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月08日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
物流のパッケージ開発ということでしたが、実際はそのような事はまったくなく、客先常駐か受託開発。受託開発の場合は社長が優秀な技術者なので一緒に仕...続きを読む(全177文字)

IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

TIS株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバークラスであれば比較的調整は可能であり、時間外の調整もしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で部署によっては長時間...続きを読む(全214文字)

株式会社ITIの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍指定当時は定時帰りも普通にでき、制作に自由に取り組める環境だった。タバコ休憩もふつうにありでとても自由でフランクな職場でワークライフバラン...続きを読む(全198文字)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業には非常に気を使ってくださっており、基本的に定時退社できるよう業務調整していただけるためワークライフバランスは確保しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全114文字)

株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手で仕事できない期間は残業少なくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できるようになると業務過多で21時〜22時まで働いている人...続きを読む(全83文字)

株式会社アストロステージの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
テクニカルサポート
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取りやすい方だと思う。繁忙期で無ければ取りたい時に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも仕事の電話連絡が来ることがあ...続きを読む(全90文字)

株式会社創源の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇の消化も積極的に奨励されており、社員がリフレッシュできる環境が整っていると思います。休暇の取得がしやすい雰囲気や制度が整備されているた...続きを読む(全101文字)

プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は案件によります。1年間ほぼ定時で帰ることもあれば、月40時間残業が半年続くこともあります。続きを読む(全56文字)

株式会社フライング・ハイ・ワークスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この点に関しては個人に裁量があるので、自分が仕事を早く片付けることが出来れば、定時退社することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他のWEB関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナを機にリモートワークが開始され、通勤のストレスや時間が削減された。事前に申請すればフレックスも使用ができ、受け持ちの案件などにもよるが業...続きを読む(全232文字)

キッズコーポレーション株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
21年前
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートの時間は期待できない。
正直仕事に没頭する感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
私用でも休めなくて、困ることが多かった。役...続きを読む(全84文字)

クーバの 会社情報

基本データ
会社名 クーバ株式会社
設立日 2006年9月
従業員数 10人
代表者 小林広忠
本社所在地 〒130-0022 東京都墨田区江東橋1丁目8番7号
URL https://www.cooba.jp/
NOKIZAL ID: 2756336

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。