この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の割合は女性のほうが多く、管理職もほぼ半々となっており、
特に女性だからどうといった感じはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
株式会社すららネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すららネットの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社すららネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の割合は女性のほうが多く、管理職もほぼ半々となっており、
特に女性だからどうといった感じはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員の方、役員の方が比較的多く、妊娠されている方の長期休暇やご結婚された際の長期休暇は問題なく取得できている印象でした。また、男子トイレも...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年6月3日【良い点】
制作物のクオリティーの高さ。ジャンルに偏りはあるが、大手クライアントが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外のコミュニケーシ...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
固定残業代が含まれているため手取り額が多い。また年齢に関係なく評価制度をクリアすれば月給が大きく上昇します。
上司からのフィードバックを通じて...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月17日【気になること・改善したほうがいい点】
女性多めのため、特有のグダグダはある。風通し良いわけではない。しょうがない休みも裏では何を言われているか。休む人は休む。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分の能力と比較すると、高い収入がもらえているような気がします。
年に1度、評価面談があり、上長の評価と自己評価とのすり合わせの機会がなどがあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務とアフターコロナにおいて最低限はそろっているという印象です。
社内の雰囲気として、子供の事情による急な休みなどについては寛...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上下関係がそこまでなく、提案などはどんどんやっていける環境です。
いろいろとチャレンジしたい人にはよい環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教材部門の取締役が、いつも明るく元気で頼もしい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門長:承認系は「めんどくさいからやっておい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人によっては、土日祝日関係なく仕事をされている方もいらっしゃいましたが、土日祝日の仕事を押し付けられるということはないので休日は問題ないかと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
一般的にある、福利厚生(健康保険、予防接種、関東it健康保険組合への加入、交通費手当の補助、使用するパソコンやその他周辺機器の購入費の支給、土...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各自ノートパソコンを使用しており、オフィスに限らず出先や自宅などで自由に仕事ができる環境にある。
オフィスも移転後は広くなり、気持ち的にも余裕...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
女性が長く活躍できる文化は醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成果を上げることができる社員が管理職を占めている...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力が公正に評価されず、声高に不平を言う者や他者への感謝もなく自身の成果を大袈裟に主張する人の給与がどんどん上がっ...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんのいらっしゃる女性にとっては働きやすい環境なのではないかと思います。制度が整っているというよりも、配偶者の転勤やお子さんの状況に応じて...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
女性は大体事務系の職種に行くので、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女の比率的に女性は圧倒的に少ない状況です。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
最近、女性の採用に力を入れているように思える。また、その影響か育休等も少しずつ力を入れているように感じる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性差別やセクハラ等はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど男性社員のため、女性は若干肩身が狭い。また、女性の管理職はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
性別問わず幅広い業務を担当でき、近年は昇格もできるようになりました。仕事内容も男女関係なく、同じ内容です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
家族の環境によって融通利かせてくれる、理解があるため女性は働きたやすいかんきょうではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
20年前から女性の多い会社でした。上司も同僚も女性が多く、結婚をしても働き続けられる環境が当時から整っていたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
常駐先がいいところに当たれば、男女問わず働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の長期的なキャリア形成を考えてはいない様子。
結...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性は働きやすいと思う。採用も割と半々だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし良くも悪くもフラットであり男性と変わらず深夜朝方...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
男女の差別はないが女性が働きやすい環境課といわれるとそうでもない。
基本的には、男性中心の会社。
おすすめはしない。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男女平等
女性マネージャもいる。女性も活躍できる仕事だと思います。
中国人はたくさん。韓国人もいる。ダイバーシティは良い
【気になること・改善...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社すららネット |
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フリガナ | スララネット |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 2億7699万8080円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 21億4700万円 ※2022年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 湯野川 孝彦 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田ビル7F |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 03-5283-5158 |
URL | https://surala.co.jp/ |
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