この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く活躍できる文化は醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成果を上げることができる社員が管理職を占めている...続きを読む(全261文字)
株式会社すららネット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社すららネットの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社すららネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が長く活躍できる文化は醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身で成果を上げることができる社員が管理職を占めている...続きを読む(全261文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2020年6月3日【良い点】
制作物のクオリティーの高さ。ジャンルに偏りはあるが、大手クライアントが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務以外のコミュニケーシ...続きを読む(全256文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年8月7日【良い点】
固定残業代が含まれているため手取り額が多い。また年齢に関係なく評価制度をクリアすれば月給が大きく上昇します。
上司からのフィードバックを通じて...続きを読む(全287文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月17日【気になること・改善したほうがいい点】
女性多めのため、特有のグダグダはある。風通し良いわけではない。しょうがない休みも裏では何を言われているか。休む人は休む。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の能力と比較すると、高い収入がもらえているような気がします。
年に1度、評価面談があり、上長の評価と自己評価とのすり合わせの機会がなどがあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員の割合は女性のほうが多く、管理職もほぼ半々となっており、
特に女性だからどうといった感じはないです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務とアフターコロナにおいて最低限はそろっているという印象です。
社内の雰囲気として、子供の事情による急な休みなどについては寛...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
上下関係がそこまでなく、提案などはどんどんやっていける環境です。
いろいろとチャレンジしたい人にはよい環境かと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教材部門の取締役が、いつも明るく元気で頼もしい
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の管理部門長:承認系は「めんどくさいからやっておい...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
人によっては、土日祝日関係なく仕事をされている方もいらっしゃいましたが、土日祝日の仕事を押し付けられるということはないので休日は問題ないかと思...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性社員の方、役員の方が比較的多く、妊娠されている方の長期休暇やご結婚された際の長期休暇は問題なく取得できている印象でした。また、男子トイレも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一般的にある、福利厚生(健康保険、予防接種、関東it健康保険組合への加入、交通費手当の補助、使用するパソコンやその他周辺機器の購入費の支給、土...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
各自ノートパソコンを使用しており、オフィスに限らず出先や自宅などで自由に仕事ができる環境にある。
オフィスも移転後は広くなり、気持ち的にも余裕...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
努力が公正に評価されず、声高に不平を言う者や他者への感謝もなく自身の成果を大袈裟に主張する人の給与がどんどん上がっ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自分は特に社員間での人間関係について悩むことはなかった。
知識0の人間でもしっかり教えてくれる環境ではあったため、技術力は身についたと思ってい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
とにかく人の話を聞かない。聞こうとしない。
話の順序立てで
A(起)⇒B(転)⇒C(結)で話をすると、
Bで話に割って入ってきて怒鳴り散らす...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
様々な研修があり、自己啓発セミナーもあるので、様々な現場環境で自分をどう保つか?など考えさせられるような研修もあり勉強になりました。
【気にな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
「今月の残業時間最大まで使って仕事しろ」と言われたことがあります。
パワーハラスメントは通常営...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
未経験から育てる環境があり、新人の社員をまとめて研修にて社会人としての心得から開発の基礎まで教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は現状維持で十分というようなあまりやる気のない人が多かったように思う。私の周りの若い社員は保守的な人が多く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社後の研修を経て、自分に合った配属先が決められます。
主にお客様先への常駐業務でしたが、1週間に一度は本社からマネージャークラスの方が様子を...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
上司クラスにいい人が多いイメージ。少なくとも私のいた部署はいい人しかいなかったので、人付き合いのトラブルはあまり聞かなかった。
【気になること...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内イベントは比較的多く、管理者の方は人によると思いますが話しやすい気さくな方が多かったです。そのため、人事の方などは話しやすく面接も肩を張ら...続きを読む(全191文字)
会社名 | 株式会社すららネット |
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フリガナ | スララネット |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 2億7699万8080円 |
従業員数 | 93人 |
売上高 | 21億4700万円 ※2022年12月期 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 湯野川 孝彦 |
本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田ビル7F |
平均年齢 | 36.9歳 |
平均給与 | 519万円 |
電話番号 | 03-5283-5158 |
URL | https://surala.co.jp/ |
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