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株式会社ヒュープロ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒュープロのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒュープロのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒュープロで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒュープロの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヒュープロの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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ヒュープロの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
別の口コミ媒体でも似た趣旨の口コミが見受けられたが、管理職自体も若く経験が少ないためか、議...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことに挑戦することはできる那覇ベンチャーならではで良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々なことに挑戦できる反面、そもそも...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヒュープロの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒュープロの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
口では「早く帰って欲しい」という趣旨の発言がなされているが、会社の現状などをみるにそんな甘いことは言っていられな...続きを読む(全80文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長がビジネスコンテスト?プレゼン?で成り上がってきたらしい人なので、見せ方はうまい。ただし、内実が伴っているか...続きを読む(全122文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社への貢献が必ずしも適切に評価されていないと感じる局面が多いと感じる。また、その評価は基本的にブラックボックス...続きを読む(全115文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社としては悪い意味だが個人としては良い意味として、私の担当領域における現状(特に私の入社前)が一目見てわかるレベルでひどすぎたので、ある種...続きを読む(全93文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価の基準となる目標数字が具体的に定められているため、何を達成すれば評価されるかが明確です。自身の成果と昇給への道のりが分かりやすく、モチベ...続きを読む(全187文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期から多くの顧客を担当できるため、顧客との交渉やコミュニケーションの機会が非常に多いです。これにより、短期間で折衝経験の数を圧倒的に積み上...続きを読む(全237文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てなど家庭の個人的な事情を考慮した働き方について、上長に柔軟に相談できる風土があります。リモートワークなどの制度を活用しやすく、個々の状...続きを読む(全208文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーは皆人がいいです。インターン生も含めてランチに行くなど風通しの良い環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多...続きを読む(全114文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベンチャーではあるものの、落ち着いた雰囲気の人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠管理があいまいなため、不安を覚えました。続きを読む(全78文字)

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株式会社ヒュープロの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年9月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性社長ではあるものの、働きやすさよりもいまは利益を求めているといった印象が強いです。社内で家庭を持っているかた...続きを読む(全163文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日研の教育体制はものすごく丁寧だと思います。外部講師によるパソコンを活用した機械研修を行い、CADソフトや製図作成の研修の際にチームごとの課...続きを読む(全211文字)

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トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 受付 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な研修を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
必要のない研修もたまに必須になっていることがあり、はたして今それは必...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社日本ビル管理の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体水処理施設の基本的な構造などが学べる。退職したとしても、半導体熱処理の知識があれば、同業他社には転職しやすいと思うので、とても勉強にな...続きを読む(全391文字)

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株式会社ラブキャリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は業務の端的なOJTや研修だけである。その他研修は特に設けられていない場合が多いですが、コール業務や簡単な事務作業を通じて、基本的なビジ...続きを読む(全122文字)

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株式会社ギブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のコンサルタント関連職 その他 正社員

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【良い点】
自社のe-learningツールで勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに車内で研修制度があるわけではなく、新卒研修も...続きを読む(全83文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
社内で選択できる講習があるので、自分が伸ばしたい能力があれば、選択講習できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は3日くらい...続きを読む(全83文字)

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株式会社ウイルテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社内SE 社員クラス 正社員

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【良い点】
スキル未経験でも、新卒の場合はIT研修、ビジネス研修など受けることができます。
待機期間中は学習もしくは受託案件を担当するため手が開くことは...続きを読む(全182文字)

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株式会社BREXA Communicationsの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修で別の会社のところに派遣されましたが何やら多くの人が作業している教室の中でビデオを任意で再生させ、プ...続きを読む(全209文字)

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株式会社アルトナーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルを取るとその分貰える手当があります。時間があればいっぱい資格などを受けて行けばその分もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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株式会社NTTデータ・ウィズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが社内システムであるため、身についたことが外でも活かせるか?と言われると自分次第かと思います。続きを読む(全71文字)

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ヒュープロの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒュープロ
フリガナ ヒュープロ
設立日 2015年11月
資本金 1億円
従業員数 30人
決算月 12月
代表者 山本玲奈
本社所在地 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂2丁目16番4号
平均年齢 25.0歳
電話番号 03-6455-2067
URL https://corp.hupro-job.com/
NOKIZAL ID: 1706364

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