相鉄リビングサポートの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
管理棟数が１０棟前後であるため、余裕を持って業務にあたれます。相鉄沿線で開発を行っているので、管理会社への信頼は高いことが多いです。マンショ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
分譲マンションの管理業であるため、管理委託契約に基づく安定的な収入があるビジネスモデルです。また自社で分譲したマンションの管理が中心であるた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生については、グループ会社が経営する横浜ベイシェラトンの利用に割引が適用されるなどの特典があります。また「ハマふれんど」という横浜市が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代などは、1分単位の申請が可能で全額支払われます。また、残業時間については労働基準法の規定に基づいて管理されているので、ブラックな環境で...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でつねにバタバタ仕事をしており、残業ありきでみな業務をしている状況。休みの日も上司からメールが来ると言って...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正社員になるためには管理業務主任者の資格を取ることが必須のため、おのずと知識をしっかり身につけて業務にあたれるようになる点。教育もマンツーマ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
少人数の職場のため、大事に教育等を行ってもらえる。当時は資格を取得すれば、紹介予定派遣から正社員にしてもらえるとのことだったため、頑張り甲斐...続きを読む(全256文字)

【良い点】
働いている方は、いい人が多い。
喫煙所か近く、喫煙者は、苺時間たばこ吸いにいけるのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全196文字)

【良い点】
よい点はない。
評価基準が曖昧。
担当1、担当２、主任、リーダー、課長と昇格には、上席の推薦、試験に受かることが条件になるが、試験も基準がな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務職は、適度に残業を行い、年間120日程度の休暇が取得できます。ただフロント・技術職の方は、夜遅くまで仕事をしており、土日は理事会等がある...続きを読む(全164文字)

【良い点】
繁忙期の業務量がかなり多くて、体力的に厳しいと感じることが増えてきたのが退職を考えた一番の理由。
1月から3月の繁忙期は残業時間が40時間を...続きを読む(全259文字)

【良い点】
成果主義による数字のプレッシャーが大きく、長時間労働になりやすい点や、ワークライフバランスを取りにくい点から、将来を考えて退職を検討するケー...続きを読む(全232文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
1年以内に相当な人数が辞められているのと、退職代行を使う方もいると聞きました。
辞める事を...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし。自主退職の場合、退職金が半額にされた記憶がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の部署に配属されず、異動を要求したが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
積極性が評価してもらえることはある。意見は聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術部は必ず2人作業で、年上、年下の2人組...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度がしっかりしている。東急グループという点で、福利厚生も良い。
転職後、戻ってくる制度もあり実際に復職している人もいる。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
退職が決めてもすぐ社宅から出ずに自腹で住み続けることができる。他社の場合有給消化前に出ないといけないケースもあるため大分ありがたい。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力勝負の業界で、残業や休日出勤は当たり前なので、長い目で見て今後も続けることは現実的に難しいと考えたため続きを読む(全77文字)

【良い点】
同期や歳の近い先輩たちはとても良くしてくれます。質問にも優しく対応してくれて、ミスをした時にはしっかり怒ってくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全404文字)

【良い点】
完全週休二日制で休暇も取りやすいがディーラーとのやり取りが多いため休日出勤が必要になることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
総...続きを読む(全191文字)