相鉄リビングサポートのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
給与の昇給が小さい。毎年1000円程度。
賞与は、最大年間4.1ヶ月。
マニアックな社内試験に合格しないと昇格しない。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
少人数なゆえに、丁寧なサポートは受けられる。上司が丁寧にマンツーマン指導をしてくれるところは、大人数企業に勤めている今は良さとして感じられる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理棟数が１０棟前後であるため、余裕を持って業務にあたれます。相鉄沿線で開発を行っているので、管理会社への信頼は高いことが多いです。マンショ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
分譲マンションの管理業であるため、管理委託契約に基づく安定的な収入があるビジネスモデルです。また自社で分譲したマンションの管理が中心であるた...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生については、グループ会社が経営する横浜ベイシェラトンの利用に割引が適用されるなどの特典があります。また「ハマふれんど」という横浜市が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代などは、1分単位の申請が可能で全額支払われます。また、残業時間については労働基準法の規定に基づいて管理されているので、ブラックな環境で...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でつねにバタバタ仕事をしており、残業ありきでみな業務をしている状況。休みの日も上司からメールが来ると言って...続きを読む(全176文字)

【良い点】
少人数の職場のため、大事に教育等を行ってもらえる。当時は資格を取得すれば、紹介予定派遣から正社員にしてもらえるとのことだったため、頑張り甲斐...続きを読む(全256文字)

【良い点】
働いている方は、いい人が多い。
喫煙所か近く、喫煙者は、苺時間たばこ吸いにいけるのでよいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
無...続きを読む(全196文字)

【良い点】
よい点はない。
評価基準が曖昧。
担当1、担当２、主任、リーダー、課長と昇格には、上席の推薦、試験に受かることが条件になるが、試験も基準がな...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員の資格取得には力を入れており、特に業務上必要になる施工管理技士については資格学校の講座を就業時間内で受講させてもらえる。
【気になること...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験へのフォローなどをもっと会社として進めてくれたらありがたいかもしれない。ネット講座とか教材の支援があった...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒は1対1でメンターの先輩がつくため、目の前で業務のやり方を見て覚えられる。
これは相当良い点で、優秀な先輩に当たればそっくり真似をするこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
実力がある人は役員が見ていてくれており、昇給しやすいと感じました。、
実際、昇給の時期にあがりました。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
奈良の教育拠点でビルメンテナンスの各種教育を受けることができる。また希望者は第一種電気工事士などの資格を取るための教育に申し込むことができる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後すぐに実践に移るので辛いが耐えればスキルはあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業しか経験していない人ばかりで、基本...続きを読む(全122文字)

【良い点】
賃貸の世界を知るという部分では一都三県でもかなり大きい会社なので分かると思います。また、店長によると思いますが新人のサポートをすることが上位...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれる人はいませんので前任の人の引継ぎエクセルを読み込むしかない。聞いても分からないと言われるので、自分で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社式や研修といった案件で利用いただくことが主なため、メインの顧客は法人の人事担当者が多い。業務を通じて採用に関する知識も学ぶことができる。...続きを読む(全144文字)