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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事部の権限はとても弱く、教育等に関してはOJTで実施される。特に製造に関しては、工場の清掃作業者3部勤...続きを読む(全129文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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日清食品株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清食品株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日清食品株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人事部の権限はとても弱く、教育等に関してはOJTで実施される。特に製造に関しては、工場の清掃作業者3部勤...続きを読む(全129文字)
生産技術職の中でさまざまに分岐しており、自分の意思で決められると感じた。続きを読む(全36文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
試験の内容はあまり難しくないので受けさせて貰えば、難易度は高くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるためには上司に気に...続きを読む(全95文字)
新入社員研修や階層別研修に加え、オンライン学習基盤「NISSIN ACADEMY」や資格支援が整っていると伺った。続きを読む(全57文字)
職種別の採用であり、商品開発が行いたい人は職種を確定して入社することが出来る。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事はかなり楽だと思われます。そんなに大変な仕事もなかった気がします。人間関係もまあ若い人が多くない人が多いのでそこも安心かと。
【気になる...続きを読む(全149文字)
一人一人に裁量権があり、責任を持って仕事できる。続きを読む(全24文字)
キャリアアップや資格支援制度が充実していると思う続きを読む(全24文字)
グローバル戦略にも力をいれているため、海外人材としてキャリアアップも可能である。続きを読む(全40文字)
海外トレーニー制度というものがあり、海外の現地で駐在することで研究開発職としてキャリアアップできるとのこと。続きを読む(全54文字)
若手にも責任ある業務が任されるが、サポート体制の強化が求められる。続きを読む(全33文字)
階層別研修(創業者理念研修・新入社員研修・2年次、3年次研修など)、資格取得支援制度、選抜型研修制度(部門アカデミー・経営者アカデミー)、デジタルリテラシ...続きを読む(全114文字)
キャリアの中で社会人博士課程に進んだ社員の方も複数いたため、学びを深める機会は多くあると感じた。続きを読む(全48文字)
若手から裁量権があり、キャリアアップも年齢にとらわれない点が魅力的。続きを読む(全34文字)
新入社員研修、2年次・3年次研修など教育は手厚いように感じた。続きを読む(全31文字)
コースが分かれているため、入社後のキャリアは描きやすい。続きを読む(全28文字)
上司と相談する機会も多く,教育制度も十分です.続きを読む(全23文字)
自己申告制度を用いることで自身のキャリアを上司にも相談しやすい。続きを読む(全32文字)
NISSIN ACADEMYという独自の教育体制を取っており、公開型プログラムと選抜型プログラムによって社員が集中的に学ぶことができる仕組みが整えられている。続きを読む(全79文字)
社内公募制度があり、希望すれば別部署の仕事も経験できる。キャリアアップの為にはうってつけ。続きを読む(全45文字)
最近でオンライン講習なども充実していて、キャリアアップしたいと思うときにできる環境が整っていると社員の方から聞いた。続きを読む(全58文字)
新入社員研修だけでなす、2年次や3年次にも研修がある。研修制度は非常に多く、キャリアアップの可能性を自身で広げられる。続きを読む(全59文字)
通信教育としてオンラインで200個以上の講座を受けることができるので、入社後にも学習欲のある社員にとって学びたいことを選択して学べる環境は良い教育体制だと...続きを読む(全81文字)
海外研修や語学学習補助など、社員のスキルアップを支援する制度がある。続きを読む(全34文字)
各種オンライン通信講座やTOEICを受験する際の補助など、教育に関する補助は多くあると思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
賞与は業績にかかわらず6ヶ月支給される。
業績がよいとインセンティブでプラスで支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局、一族経営の為どうしても最終の決定には一族の同意が必要。大きな製品導入においても、一族の意思があれば、特段の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
家賃補助等の福利厚生は充実している。家賃補助については、都内であれば係長級で140,000円程度。給与とは別での支給の社宅扱いの為、所得税に...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上は、基本的には一族の機嫌取りや報告に力をそがれている印象がとても強い。途中まで論理的に話をしていたと思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
やはり世の中に必要な製品を製造し世の中に届けているという社会貢献とゆう、ことに関しては非常に、感じていました?続きを読む(全61文字)
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【良い点】
10年近く勤めた会社なので、転職を考えるのにはいいタイミングだと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
工場に、限るが中堅からベテラ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
休みは、部署にもよるが、比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中の悪い人が有給を取ったりすると少し揉めることがあるので...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価の基準がわからない
誰が見てもしっかり仕事をしている人を社員にあげなかったり試験で落としたり、周りからの評価と上からの評価の乖離がかなり...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
割と良い
現職の年収は、基本給に加えて賞与、残業手当、深夜勤務手当、その他の各種手当を含めた形で構成されています。勤務形態や残業時間によって...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
中程度の評価がつきやすく、ボーナスもある程度もらいやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の設定期日が曖昧だったり、毎回...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
新卒が身につけておくべき社会人知識を養える点
【気になること・改善したほうがいい点】
社内学習プログラムも少ないし、この仕事が他の業界や会社...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
望めばいろんな部署を転々とできる社風なので、アピールがうまくいけばスキルアップも順調にできると思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年次別、階層(役職)別研修を定期的に実施ており、部署を跨って行う為、他部署との交流ができる。
他部署が行っている具体的業務や課題の洗い出しな...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
与えられた仕事を一生懸命こなせば信用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランの人が多いためお手本のように作業は早くなってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人間関係や長時間労働に対するストレス耐性は心身を壊さなければかなり鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップや転...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
基本的に一日中決められた場所での立ち仕事、ライン作業となるので、体力や忍耐力はかなりつくと思う。体を動かしたい人には最適。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一部資格には手当金が支払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な社員教育はあまりない。
自身で自分のキャリア形成において何が...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
新卒も中途も入社3ヶ月~半年はしっかりとしたOJT 、研修制度がある。適材適所で配属が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整って居ない。
基本的には見て覚えて真似をするといった感じになる。上司ガチャが当たりであればその辺の事...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
毎年資格取得支援も行っており、研修制度も充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のマニュアルがないため、どの先輩...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 日清食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 463人 |
| 売上高 | 2358億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤徳隆 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
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