コンフィデンス・インターワークスの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全71件）

【良い点】
有給はとても取りやすく、前日に伝えても自身のスケジュールさえ問題なければ取得することができる。
ただ、残業は場所によってさまざまで、10時間前...続きを読む(全101文字)

【良い点】
毎年昇給はしっかりとされる印象がある。
ただ、賞与はインセンティブと業績賞与のみとなるため、他社と比較すると年収ベースで考えると少し低くなって...続きを読む(全83文字)

【良い点】
目ぼしいものはほぼない。
最近は社内にドリンクサーバーが増えたりなど少しずつ増えて来てはいるが、まだまだ発展途上だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
派遣の営業になればゲーム業界を中心に関わることができるため、好きな人にとってはいいと思う。
とはいえ、通常の派遣営業と同様に派遣社員の労務対応...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性でも20代半ばでマネージャーに抜擢されたり、性別にこだわりなく実力主義であると思う。
そもそも社内は半分以上が女性なため、女性が多い環境と...続きを読む(全85文字)

【良い点】
派遣は現在ゲーム業界全体の落ち込みもあるが、社内全体で見れば伸びている傾向にあると思う。今後も新規事業も行っており、まだ伸び代のある会社だと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本的に風通しがよい会社だと思います。
上司は勿論、役員のかたともお話しできるような機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)

【良い点】
基本給は高く良いと思う。評価に関しても細かく項目に分けて評価されるので、どこが高く評価されているのかが分かりやすくなっている。
【気になること...続きを読む(全261文字)

【良い点】
部署によりますが、テレワークがあり、フルフレックスなので、ライフワークバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)

【良い点】
そもそも形態が業務委託なので、必要以上に残業を求められることなく、ワークライフバランスや副業を調整しやすいです続きを読む(全61文字)

【良い点】
ゲーム業界で働けるという点においては、キャリアの形成にはもってこいだと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一報で、賃金があ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
これは完全に客先によります。
定時で帰れる会社もあれば深夜残業、土日出勤が多々ある会社もあるのでそこは完全に客先によります。
【気になること・...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の交流が全くないこと。社員数は1000名もいるがほとんど交流はなかった。偶然同じプロジェクトに配属されるこ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
微々たるものですが毎年昇給しています。
賞与も払えるように運営しており、年に2回支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的...続きを読む(全178文字)

【良い点】
スキルアップを図るための研修や講座はある。全く未経験であるというのであれば受けることにより営業にも受けたことが知れ渡るのでスキルを身につけたこ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
AAAタイトルの案件ばかりなのでエゴサーチをするとユーザからの反応が見れます。自分のやりたいキャリアを形成できるのでそこは魅力だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
無借金経営なので、そうそう潰れることは無い。コロナ禍でも仕事はあったし、仕事に困ることもない。万が一待機となってもちゃんと給料は支給された。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ソーシャルゲームでキャリアを築いていきたいのならピッタリであると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマーゲームのプラ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
当然ですが、派遣先の企業によって変わるなと思いました
酷い時は月の上限である６０時間以上の勤務を連続でさせられる勤務先もあるし、楽な時は月２０...続きを読む(全93文字)

【良い点】
かなりの大企業へ派遣をしてくれる。ゲーム業界の雰囲気を味わいたいのなら悪くないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
１．就業先の企業を...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はかなり安いと思います。ボーナスは就業先の上長の評価によって一方的に決められるのですが、自分の場合、一切こちら...続きを読む(全169文字)

【良い点】
配属先にもよるかと思いますが、私の配属先においては、有給休暇は比較的取りやすい環境が整っており、自分の時間を大切にすることができます。
ただし...続きを読む(全482文字)

【良い点】
スキルアップのための制度はある。あくまで自主性を重視している為、会社側で用意している講座などを受講する場合は自ら営業に申し出なければならない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
近年、人事部の再編が実施され、技術社員の声をしっかり拾い上げられるような体制が整いつつある。基本的に月一の面談で不満点・改善点等を吸い上げ、今...続きを読む(全139文字)

【良い点】
毎月面談があり、そこで疑問や不安などを相談することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方と定期面談する方は別であったり...続きを読む(全200文字)