コンフィデンス・インターワークスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
技術社員の場合は他会社に参加することが多いため、昇進等はあまり存在していないように感じる。大きく収入を上げる手段...続きを読む(全92文字)

【良い点】
1年毎に昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が分かりにくく、淡々としか上がらない印象。技術社員の場合は正社員でも...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣先によりますが、ほぼ残業がなく土日の休日も必ず取れていました。有給休暇も取りやすいので、ワークライフバランスはよく取れています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社内でスキルアップのための研修が用意されており、費用もほぼ会社負担で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務そのも...続きを読む(全116文字)

【良い点】
正社員型派遣として安定性がありつつ、ゲーム開発の現場に参加できるので経験を積めそうだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム業界全体の流れを受けて、本業である人材派遣業がやや伸び悩んでいるのが気になる。会社としては東証マザーズ上場...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性の部長やマネージャーも在籍しており、年齢や性別に関係なく上を目指せる環境だと思います。産休からの復職者も多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
0か100かの仕事のため、うまく成果が出せないときのストレスは多いですが、上を目指すのはいくらでも目指すことができ、やりがいでもあります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
現在の所属部署は比較的リモートワークをしやすく、フレックスタイム制度も活用できるので、かなり働きやすいです。
もちろん、利用に関して制限やル...続きを読む(全348文字)

【良い点】
会社でスキルアップのための講習会等を開いている。
受講費用がかかるが、個人で勉強したり受講するよりはかなり安くできるのが良い点。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業と年に2.3回会う程度で、ほかの社員とは入社前研修以降ほぼ会うことはないです。
男の社員の人は特に威圧感...続きを読む(全86文字)

【良い点】
役職者もあだ名で呼び合うフランクな職場だったのが良かったと思う。
威圧的な人や嫌な人も特にいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、風通しの良い環境。
上司には何でも話せる関係性で相談ができる。
さまざまな行事が開催されるので、食事会などを通じて距離が近...続きを読む(全97文字)

【良い点】
管理職になると残業代が出ないので、部下より給与が下がり、責任と上下からの板挟みの刑となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世して...続きを読む(全85文字)

【良い点】
他部署との連携も多く、様々な人との関わりが増える。色々な種類の業務を任せてもらえる。若いうちからオペレーターの管理、現場管理・運用ができるの...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修や資料作成等やることは多く幅広いですがやりがいはあると思います。
評価制度もありましたし、やる気のある人はチャレンジしてみてもいいように...続きを読む(全163文字)

【良い点】
分からないところなどを聞くとわかるまで説明をしてくれた。
研修終了後はすぐに派遣先を探してくれたので新しいすぐに業務に取り掛かれた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は向上心で溢れた人が多いが、経営陣の連携は取れていない。ボーナスを作ると言っていたのに無くなったり、上場目指...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特定技術者派遣というポジションを利用して、技量以上のプロジェクトに関わることが出来る。
意欲があれば学びの多い環境で勤務することが出来る。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若い人が多い。人にはよると思うが、上司部下で仲のいい人いる。ただ、無理矢理でもないので、バランスの取れた関係性だと思う。続きを読む(全66文字)