この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための制度はある。あくまで自主性を重視している為、会社側で用意している講座などを受講する場合は自ら営業に申し出なければならない。続きを読む(全77文字)
株式会社コンフィデンス・インターワークス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コンフィデンス・インターワークスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コンフィデンス・インターワークスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための制度はある。あくまで自主性を重視している為、会社側で用意している講座などを受講する場合は自ら営業に申し出なければならない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、自分の意欲次第でいろんな業務を任せていただけるようになります。
周囲の方もこちらから積極的に動くことで多くのことを教えてい...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
しています感はある。かなり独自。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部自腹です。また、事前のお試しや返金制度は無いので、タイトルに釣ら...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
キャリアアップを行う制度はあったかと思います。
各業種ごとの講座が用意されており講座を受けることでスキルを高めることができそうでいいと思いました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
入社時に会社のルールを事細かに
教えてくれます。
会社のルールで分からないことが
あったら会社の人に連絡すれば大丈夫です。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
近年、人事部の再編が実施され、技術社員の声をしっかり拾い上げられるような体制が整いつつある。基本的に月一の面談で不満点・改善点等を吸い上げ、今...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
毎月面談があり、そこで疑問や不安などを相談することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の方と定期面談する方は別であったり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
派遣先によりますが、土日祝はほぼ必ず休めます。
有給も私用であっても事前に申告さえしておけばとりやすい環境だと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生や、通信教育の割引制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育は開発系のものが多く、デザイナー系のものは...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
賞与はなし。
時給制で最低限の給与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのように評価されているか、などがあまりわかりません。
...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当さんから、中身の無い電話は掛かってきます。派遣先の業務内容について詳しく話せないし、上司でも無いので、あな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
業界未経験の人材を採用していることもあってか、プランナー・プログラマー等の技術職に向けた教育制度が存在する。その為知識・経験を積みやすく、それ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
基本給のほか、残業や交通費等の諸手当は必ず100%支給される。月に1度、派遣先企業の営業担当と面談する機会があり、給与・待遇等の相談事項がある...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先のワークライフバランスに依存する。ゲーム業界は昨今働き方に気を配っている側面が強い為、プライベートと仕事のバランスは取りやす...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内にお金を払ってキャリア形成をできるようなものがあったが高すぎる。これも提携会社と中抜きが入っていそうなシステム...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
最初に電話対応方法や仕事の知識をいれるための研修が1ヶ月間しっかりあるため何も知識のない未経験者でも安心して仕事に就けるとは思う。電話が苦手だ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
業務委託ということでしょうがないと思います。数年単位のスパンで客先を異動していくので、継続してスキルを身に着ける環境ではありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント先での研修は充実しているが、Evandとしての研修体制は不充分に感じた。社会人デビューには楽だが、学べ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
法人に対する営業力は身につくかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し利益耐久型にしないと持たない。
あとは給与面の充実。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・研修してくれる方々が忙しいということもありますが、シフト制なので早番遅番があり教育係が来るまで実習時間になったり...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訳の分からない資格を取りに行かされます。
会社の実績作りに巻き込まれているだけで、役にたたなさそうなものばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
一般的な社会人としての電話応対ができて、人が話す速度で要点を抑えて文字入力が出来るなら仕事はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
文...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
メンターまでは簡単に役職に就けるため、管理者経験は比較的積みやすい。
またコールセンターに配属された場合はクレーム処理経験も積めると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
配属前は本社でマナー研修。お辞儀の仕方
や名刺の渡し方などを教わる。それ以外にも電話の取り方研修もあるため研修内容は充実している。
コールセン...続きを読む(全155文字)
会社名 | 株式会社コンフィデンス・インターワークス |
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フリガナ | コンフィデンスインターワークス |
設立日 | 2014年8月 |
資本金 | 2億5750万円 |
従業員数 | 1,185人 |
売上高 | 51億9700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 澤岻宣之 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2丁目19番1号 |
平均年齢 | 33.5歳 |
平均給与 | 362万円 |
電話番号 | 03-5312-7700 |
URL | https://ciw.jp/ |
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