カオナビの選考に参加中の学生からの評判・口コミ一覧（全10件）

日本の労働力不足という社会課題に対し、データ活用で、適材適所を実現するプロダクトに関わることがやりがいだと思います。続きを読む(全58文字)

IT・SaaS業界の中でも競争力のある水準です。個人のパフォーマンスが賞与や昇給に反映されやすく、合う人には合うが合わない人には合わない、実力主義の側面が...続きを読む(全82文字)

出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が定着していると説明会で話していました。続きを読む(全40文字)

人的資本経営の注目度が高まる中、タレントマネジメント市場は依然として拡大傾向にあります。海外プロダクトもありますが、日本ならではの蓄積された膨大な人材デー...続きを読む(全107文字)

フルフレックス制度で、コアタイムなしで導入している部署が多く、実際に育児や介護、プライベートとの両立が非常にしやすい環境です。続きを読む(全63文字)

タレントマネジメント領域で国内シェアNo.1のサービスに関わり、顧客の人材戦略に直接貢献。新規事業やヨジツティクスなど成長フェーズの事業に若手から主体的に...続きを読む(全82文字)

年俸制で入社時450万円スタート、グレード制度で昇降。評価は成果と成長の両軸で行われ、社員全員が閲覧可能な評価ポータルで透明性が確保されている。続きを読む(全72文字)

ハイブリッド勤務やスーパーフレックス、フレックス制度を導入。副業者は3割ほどおり、社員サークルwakkaや有給休暇に加え独自休暇制度も整備され、柔軟な働き...続きを読む(全87文字)

タレントマネジメント市場で高シェアを維持しつつ、HRSaaSやHRソリューションなど事業の拡張で更なる成長が期待される。個人の情報活用プラットフォーム化な...続きを読む(全92文字)

コミュニケーションサポート制度やフレックスで個人の成果を最大化できる働き方を推奨。残業は比較的少なく、業務効率と自主性が両立できる環境。続きを読む(全68文字)