クリアウォーターＯＳＡＫＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もともとは大阪市の下水道局が民営化した会社になるため、下水道施設の維持管理を行える会社がほかにはなく、倒産することはまずないと思われる。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多忙な部署でなければほぼ定時で帰ることができる。入社時点から有給休暇が付与される。また、有給が1時間単位からなので便利に取得できる。社員の多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる準公務員企業なので必要なものは揃っていると思われる
月数百円の天引きで他社が提供する福利厚生サービスに加入できる（内容はおそらく一般...続きを読む(全184文字)

【良い点】
都市に欠かせないインフラを担っているため仕事がなくなることはまず無い
他都市にも事業の幅を広げつつあり、収入源を拡大しようとしている
国交省...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給20日（1時間単位）+夏季休暇5日+創業休暇1日
大雨・災害時等動員や一部のシフト勤務を除き休日出勤なし
休暇は比較的自由に取れる（長期...続きを読む(全210文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員がやめやすく、やめないように対策はしている風に感じたが、ただやっているだけで、何も効果がなさそう。月に一...続きを読む(全156文字)

【良い点】
OJTが中心で、実務を通じて施工管理の基礎を身につけることができます。また、体系立った研修や教育制度は多く、教育体制は整っていると思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員教育は年度ごとに社内研修、外部講師を交えた研修等あり、社員の育成を図ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人材開発に力を入れており、未経験でも積極的に挑戦・成長できる環境。eラーニングやOJTを駆使し、実務経験と合わせて知識の習得ができる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
東急グループの子会社なので、新人研修自体はきちんとしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後は部署や上司次第なとこ...続きを読む(全122文字)