クリアウォーターＯＳＡＫＡのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
もともとは大阪市の下水道局が民営化した会社になるため、下水道施設の維持管理を行える会社がほかにはなく、倒産することはまずないと思われる。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多忙な部署でなければほぼ定時で帰ることができる。入社時点から有給休暇が付与される。また、有給が1時間単位からなので便利に取得できる。社員の多...続きを読む(全178文字)

【良い点】
いわゆる準公務員企業なので必要なものは揃っていると思われる
月数百円の天引きで他社が提供する福利厚生サービスに加入できる（内容はおそらく一般...続きを読む(全184文字)

【良い点】
都市に欠かせないインフラを担っているため仕事がなくなることはまず無い
他都市にも事業の幅を広げつつあり、収入源を拡大しようとしている
国交省...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給20日（1時間単位）+夏季休暇5日+創業休暇1日
大雨・災害時等動員や一部のシフト勤務を除き休日出勤なし
休暇は比較的自由に取れる（長期...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一応の研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修も個人任せのため、本気でやる気のある人でなければ無意味の研修内容。覚えて...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年数が経てば誰でも主任、課長代理になれるため営業所によっては課長代理が10人もいるところもありますし、誰でもなれ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)