住鉱国富電子の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実力がある社員が役職についていける環境です。あくまで上司から評価されていないと難しいですが、上司がしっかりとした人物の場合評価はされます。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
スマートフォンやタブレットなどで使用されているものを製造しています。今後もまだ需要がある限り事業転換は必要ないと言えます。
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
規模の割には女性社員が多いです。
産前・産後休暇や育児休暇が取りやすいので、妊娠を機に辞める女性が少ないです。
女性の定着率は非常に高いです...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のほとんどが、親会社からの出向者なのでもっと地元民に頑張って欲しいです。
また、正社員になるには２年ほどか...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分の頑張りは認めてくれるので、アピールをすれば上がっていける感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は、手取り20万超えた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
現在初任給から30万円で年々ベアアップなどで若手の給料をあげようとしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かない社員への評価制度。続きを読む(全77文字)

【良い点】
当時は良い点はなかった。
今はわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数の中身がわからないグレート制度は最後までわからない評...続きを読む(全83文字)

【良い点】
最近は業績も良く賞与が6ヶ月は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が支店長や管理職の気まぐれなのでよくわからない点が多い
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が少ない。頑張っても給料はほとんど変わらない。評価制度を頑張った人が恵まれるような制度...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に20代の社員は基本給も昇給額もかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃手当をもらえる対象者が少ない。転勤が無い会社なの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。主任まではほぼ自動的に昇格します。30歳くらいには800万円程度貰えます。
賞与の給与化が進められ、管理職以上の賞与は...続きを読む(全513文字)

【良い点】
人事処遇については、目標管理や成果評価が制度として明確に整備されており、年功だけに依らず、役割や貢献度を踏まえた適正な評価が行われているとい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はわりといいほうだとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が謎です。
明確な評価の理由がもらえません。
評価に対す...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収や評価基準が比較的分かりやすく、成果や役割に応じて昇給・賞与に反映されていると感じます。定期的な評価面談もあり、上司からのフィードバック...続きを読む(全219文字)