タムラ製作所の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
半期（か一年）ごとの目標設定と評価制度があります。評価が賞与の一部に反映されます。評価する上司の思いに左右される部分はあるので正当に評価されて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署や仕事内容によると思いますが、業務の都合がつけば問題なく休みはとれると思います。社員もよい人が多いので休みを取りづらいということはないです...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ゆるく働くには働きやすい会社だと思う。時短勤務などもとりやすく、上司や同僚も理解のある人が多いと思います。私が勤務していた頃は女性管理職はほと...続きを読む(全190文字)

半期ごとに目標設定をし、それをどれだけ達成できたかによってボーナ等が若干ことなる。目標達成率は%で示されるため明快だが、結局のところ上司の好き嫌い等によっ...続きを読む(全187文字)

新入社員研修、2年目研修が終了すると目立った研修やスキルアップの機会はない。
商品知識等は実戦で身につける。先輩や
上司によっては、相談をしても明言を...続きを読む(全214文字)

残業は常習化しています。そのため、終業後、習い事等を行うことは営業職についている限り現実的に不可能と言えます。
毎年期末に現状の仕事についての
アンケ...続きを読む(全194文字)

営業職においては、女性はかなり少なく、全くいないという事業部もあります。
産休等の制度自体は整備されています。を取得し、子育てをしながら仕事を続けている...続きを読む(全163文字)

女性の働き方については非常に長く勤められる環境が整っており、産休育休を取得されて復職される従業員も多いです。組織の雰囲気も取得しやすい雰囲気であり復職後は...続きを読む(全178文字)

福利厚生については一般上場企業としてしっかり整っている方だと思います。
女性であれば出産育休をとっている女性社員もたくさんいますし、女性社員にとっては長...続きを読む(全171文字)

リーマンショック以降、なかなか厳しい状況がつづいているようです。拠点統合、構造改革も何度かおこなわれ経営体質の改善は進められているとききます。事業部によっ...続きを読む(全161文字)

休暇は、労働組合とのあいだで取り方制度が、数年ごとに改善、変更されています。製造業としては十分な休暇数。労働時間については職種によってさまざまなのでいちが...続きを読む(全177文字)

女性管理職も、ここ数年多くなり、だんだんバランスがとれてきているとおもいます。事業部によっては、男性色が強いところもも、、、出産・育児をされて会社にもどる...続きを読む(全172文字)

地味な上場企業だけあって、まともな待遇、社風です。福利厚生もそれなりに。事業部がいくつかありますが、各事業部によってまた、社風がちがいます。ユルイ事業部も...続きを読む(全157文字)

毎週水曜日は定時退社日となっているが、部署や時期によって関係ないこともしばしば。
基本的に技術者は残業がかなり多く、営業、営業管理も常に忙しく残業も多い...続きを読む(全159文字)

福利厚生は充実している。暦通りの休日に加え、夏季冬季休暇もあり、リフレッシュ休暇もあるので休みやすい会社である。育児休暇後、復帰してきても風当たりが強くな...続きを読む(全154文字)

新入社員で入社をすると約2~3週間の研修を受けます。
本社で会社についての基礎知識を学んだり、マナー講習を受けます。さらに会社の保養所で1週間の合宿も受...続きを読む(全163文字)

出産・育児休暇などは取得しやすく、ほとんどの方が休暇を取得し復帰されます。
その間の業務は、派遣社員を入れたり、その部内の女性たちで分担するなどをしてカ...続きを読む(全159文字)