星野建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
いわゆる世間一般の福利厚生制度はあると思います。
特段抜きん出てるようなものはないです。
奨学金返済制度はありむす。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから電話取って、お茶出して、掃除してってのはよく言われます。
今時の男女平等の会社ではないです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した職種と違う職種のことをさせられます。
これは自分だけでなく色んな人が該当します。
高圧的な態度を取る人は...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修制度が確立されてないのか放置されました。
3ヶ月放置されて営業所に行ったのですが、何を学んでいたの？...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまだに見て覚えてってスタイルでしてる人は多いです。
研修マニュアルならなんなり作ればいいものを、毎年作りはしません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
昇給は毎年少しずつ上がります。
賞与も毎年少しずつ上がります。
臨時賞与もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と何年も働...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は多いです。
女性社員は定時で帰って男性社員は残業をしているイメージです。
リモートワークは出来ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
他事業展開であるので、簡単に倒産などはしないです。
お互いの部門が助け合って成り立っているイメージです。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社内のソフトスキルや、ルールの理解が高ければ一通りの仕事はこなせる。
評価も得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この...続きを読む(全146文字)

【良い点】
毎年の研修や部門ごとの研修などサポートは手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
意味があるのかわからないような研修、指導があったりする。続きを読む(全78文字)

【良い点】
若手を育てる仕組みや風土があります。勢いのある若手が多く、学ぶ環境も育てる文化もあります。積極的に若手を前に出していく文化です。
【気になる...続きを読む(全248文字)

【良い点】
自分は派遣だったため、特にこれという部分はありませんでしたが、正社員になれば研修や数カ月間、担当社員について一緒に仕事をするような制度もある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
関連会社でやっている専門会社での研修会が定期的にありました。性格診断や特性、長所や短所など自分ではきずかなかった部分にきずかされたりしてとて...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修とは名ばかりで実際中身は空っぽ。
配属された先でもとりあえず放置、自分で考えさせるという上司の認識はいいが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は昇格は無いとは思います。私は派遣だったのでわかりませんが、他の社員の方がよい人ばかりだったのでわからないことを聞くことができるので良い...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自社のイントラネットを十分に扱えてない社員の方が多いです。そんな講師に授業されても、、
また、教育制度が整ってい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
新入社員の場合、自社の研修施設に新人を集めて１週間程度の集合研修を実施する。その後は、配属先に分かれての研修となるが、その内容は配属先によっ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
度胸がつくだけでスキルは、ほとんど見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロープレばかりせず知識不足解消のため勉強会などの実施...続きを読む(全115文字)