ＭＨＩパワーエンジニアリングのセールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ベネフィット制度になり、独身者など、今まで、福利厚生に恩恵がなかった人も、受けれるようになった点はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
発展途上国向けには、まだ電力需要があるため、受注はある模様。また、親会社がいろいろな分野の事業があるため、ガスタービン事業が減少しても、他分野...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世界各地の発電プラントの設計を行なっているため、インフラ事業に携るスケールの大きい仕事をしている充実感はある。また部署にもよるが親会社からの信...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はしっかりと払われるので、いいと思う。基本給は少ないと感じるが、残業して稼ぐことになる。ボーナスも初年度は少ないが2年目からは満額貰える...続きを読む(全178文字)

【良い点】
主任手前までは普通に対応していれば年功序列で昇進する。主任には最速で37才で昇格する。
年収は800万円程度。悪くはないと感じています。その後...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的に親会社におんぶにだっこ状態なので安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名変更を少なくても10年以内に5回は実施し...続きを読む(全234文字)

【良い点】
黙っていても経験年数でそれなりには昇級できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にバランス重視の昔ながらの人事考課なので先が読...続きを読む(全214文字)

【良い点】
親会社100％出資ですので、直接な業務も提案型ではなく継続的な業務を繰り返すので計画的に仕事の進捗が図れます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全353文字)

【良い点】
上司にもよりますが業務の提案について考慮されます。また三菱の仕事をしているのでワールドワイドに働くことはできます。希望すれば海外に長期間赴任す...続きを読む(全179文字)

【良い点】
カフェテリアプランを採用しています。また育児休暇や子育て支援手当てもあり福利厚生はかなり優遇されています。
三菱グループと言うことで人間ドック...続きを読む(全193文字)

【良い点】
部署のローテーションや資格取得に対して寛大です。エンジニアリング会社なので、技術士を目指す社員が多数居ます。昇級に関しては、学歴関係なく出来る...続きを読む(全188文字)