ＭＨＩパワーエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
女性の社員や契約社員の方などそれなりにいて活躍されている印象が強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にみるとまだまだ男性が多い...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属された部署は常識的な方が多く、コミュニケーションはとりやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにくせのある方がいた...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社員は様々な教育プログラムが用意されており、興味のある教育プログラムは好きに選ぶことができる。
頻繁に実施しているので自己研鑽したい方にはいい...続きを読む(全202文字)

【良い点】
入社後の社員教育について新卒・中途関係なく充実しており、自ら受けたい教育を複数選択できるため自己啓発を積極的にしたい人にはとてもありがたい制度...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部署によっては三菱重工の大きなプロジェクトに参加できるため仕事を完遂したときの達成感はとても大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)

【良い点】
三菱重工業の子会社なので将来的にも安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名と経営者が頻繁に変わるため経営的に大丈夫な...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は三菱重工とだいたい同じと思われ比較的良いと思われる。続きを読む(全37文字)

【良い点】
年収についてこの業種では比較的いい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はしっかり出るが、基本給が低いため収入を増やすた...続きを読む(全259文字)

【良い点】
ベネフィット制度になり、独身者など、今まで、福利厚生に恩恵がなかった人も、受けれるようになった点はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
やる気がある社員が残業することについては、36協定内であれば、歓迎されるため残業代は稼ぎやすい。
売上を上げると...続きを読む(全199文字)

【良い点】
一定の役職以上になれば基本的には業務量が増えるのでWLBは関係なくなります。まあ、コンサルはそんなもんです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、女性でも活躍できる。男性だから、女性だから、という理由で昇給が決まったりせず、本人の仕事への意欲がかわれる。
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
暇なときは暇なので、基本的には定時ぴったりで退勤できる。
有給も取りたい時に取れる。海外旅行に行く人も多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
ワークライフバランスという概念自体が無いのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日の早朝から深夜に加えて、時には土日祝日も返上して...続きを読む(全248文字)

【良い点】
役職ある人たちもばんばん希望休や連休や有給を取るので休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者過多のため人が足りず、客から心...続きを読む(全127文字)

【良い点】
フルリモート正社員の採用も積極的に行われていた
コロナ禍を経て、在宅勤務が可能な点は評価されるポイントになっている
在職中は比較的自由に有給を...続きを読む(全157文字)

【良い点】
営業職であっても週2回はリモートワークをすることが出来ます。組織によってはほぼフルリモートの組織もあります。そういう意味では、生活スタイルに合...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業に関しては有給は比較的取りやすい方だと思う。土日祝日が休みになっているため、休日の予定が立てやすい。

終業時間はやや遅めなので、入社前と...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給はとらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は店舗にもよる、多いとこは40時間で休日出勤などもある。12時間勤務とかも...続きを読む(全122文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)