この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると謳ってはいますが、中身の薄い研修があるのみです。
教育の体裁だけ...続きを読む(全195文字)
MHIパワーエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHIパワーエンジニアリング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にMHIパワーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が充実していると謳ってはいますが、中身の薄い研修があるのみです。
教育の体裁だけ...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修など受講できる環境が整っており、キャリアアップの機会はある。 新入社員は5年計画で教育スケジュールを立てて、実行していくので不安な新入社...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
部署のローテーションや資格取得に対して寛大です。エンジニアリング会社なので、技術士を目指す社員が多数居ます。昇級に関しては、学歴関係なく出来る...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年8月4日在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月29日【良い点】
有給はとても取りやすい。
夏休みは7月と8月のそれぞれ1回づつある。
資格取得についても奨励金制度あり。
ただし資格手当ではなく一時金での支給...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月9日【良い点】
大企業で一般的な年功序列に従っています。
成績による上司からの評価も昇進には影響しますが、勤続年数が長いほど有利なのは間違いありません。
【気...続きを読む(全107文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によっては残業の量が大きく変わる。毎日夜11時退社の部署もあれば毎日定時退社の部署もある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
部署によっては三菱重工の大きなプロジェクトに参加できるため仕事を完遂したときの達成感はとても大きいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
三菱重工業の子会社なので将来的にも安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社名と経営者が頻繁に変わるため経営的に大丈夫な...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収についてこの業種では比較的いい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はしっかり出るが、基本給が低いため収入を増やすた...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
ベネフィット制度になり、独身者など、今まで、福利厚生に恩恵がなかった人も、受けれるようになった点はいいと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
私の部署は個人商店のような仕事のやり方なので、自分で仕事をコントロールして休暇を取りやすい。
また、リモートワークも普及しており、自分の判断で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
やる気がある社員が残業することについては、36協定内であれば、歓迎されるため残業代は稼ぎやすい。
売上を上げると...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業務によっては対応範囲が狭く、入社後に必要な知識を習得することで事足りることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内外との調整が...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業務調整を自分でキチンとすれば有給休暇は好きな時に取れることは嬉しい。理由も聞かれるが遊びや家の用事等であっても答えれば止められることもないで...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私はグラフィックデザイナー入社しましたが、紙媒体の業務は少なかったですね。出力センターのオペレーター業務が8割を占めていた印象です。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
指導してくれるトレーナーによって指導の仕方が違うので、戸惑うことが多い。親身になっていっしょにかんがえてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
やりたいと手をあげると若手でも十分にチャンスを与えてくれる会社ではあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップし...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、かなり高度なトレーニングを開いてくれたり、年一回ほどですが、海外でのトレーニングも参加させてくれる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
上司によって異なる可能性もあるが比較的店舗巡回に来てくれる方だったのでアドバイスを頂ける機会が多かった。積極的に聞くことでレイアウトや売れる商...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
色々なトレーニングはあったが、結果的にOJT中心。結果的に退職後活躍している元社員が多いので、力は付けられているのでは?続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)
会社名 | MHIパワーエンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | エムエイチアイパワーエンジニアリング |
設立日 | 2015年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,250人 |
売上高 | 213億4644万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長尾雅詞 |
本社所在地 | 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地 |
電話番号 | 045-285-0120 |
URL | https://power.mhi.com/jp/group/eng/ |
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