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MHIパワーエンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

MHIパワーエンジニアリングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全14件)

MHIパワーエンジニアリング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜770万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、MHIパワーエンジニアリング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にMHIパワーエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

MHIパワーエンジニアリングの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

MHIパワーエンジニアリングの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

- -

- - 万円

MHIパワーエンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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MHIパワーエンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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MHIパワーエンジニアリングの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は世間の平均よりも高い水準。親会社と比べると低いが、仕事内容や責任の大きさを考えれば、今で十分もらえていると感じる。
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は一応あるが、形骸化している。実質年功序列である。
    成果が反映されず一部の社員からは不満がでている。続きを読む(全74文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は世間一般よりはもらえている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価はほぼみんな同じくらい。
    頑張っても昇給やボーナスへはほぼ変わらない続きを読む(全79文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2024年12月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    修士卒で25万円程度と、同業他社と比べて比較的低い。続きを読む(全26文字)

    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収についてこの業種では比較的いい方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代はしっかり出るが、基本給が低いため収入を増やす...続きを読む(全259文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかり支払われる。
    やる気がある社員が残業することについては、36協定内であれば、歓迎されるため残業代は稼ぎやすい。
    売上を上げる...続きを読む(全199文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代はしっかりと払われるので、いいと思う。基本給は少ないと感じるが、残業して稼ぐことになる。ボーナスも初年度は少ないが2年目からは満額貰え...続きを読む(全178文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱重工の100%出資子会社ということで、基本的に取引先は三菱重工になります。エンドユーザとの交渉等に参加することはなく、責任が小さい割には...続きを読む(全192文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主任手前までは普通に対応していれば年功序列で昇進する。主任には最速で37才で昇格する。
    年収は800万円程度。悪くはないと感じています。その...続きを読む(全178文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一般的な会社と比べると年収は高い傾向にあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年功序列です。人事評価制度は形骸化しており、...続きを読む(全191文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社の事業領域が多岐にわたっており、課ごとでかなり仕事内容は違うが、会社全体での変動が少ないためボーナスは十分と思う。他と比べてもボーナス...続きを読む(全177文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    わたしは給与に不満はありませんでした。
    有休が取りやすいというのも現代社会の流れに沿っていてとても良いと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給が取りやすい環境であり、ボーナスもしっかり出る。また昇給は一律にあがるので不安はない。
    歳を取れば何もしなくても年収があがります。
    【気...続きを読む(全185文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    MHPSの100%出資の子会社なので
    それなりに仕事をしていれば昇給する。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    表面上は実力主義にシフト...続きを読む(全181文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    MHIパワーエンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系が幅を利かせています。いい人が多いですが、長時間残業が当たり前です。基本的には仕事を断れないので、無茶な...続きを読む(全119文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高砂事業部のガスタービンの設計の業務に関してですが、基本的な製図、構造検討、計画、強度検討などの設計スキルを身に着けることができます。ただし...続きを読む(全103文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生に関しては、三菱重工とほぼ同じ待遇をけることができるので、そこは良いと思います。社内教育制度は充実していると思います。続きを読む(全69文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計の仕事をしたくてこの会社に入ったが、基本的には図面、設計関連書類の納期を順守するがメインです。無茶な短納期を...続きを読む(全115文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性も働きやすいと思います。ただ、業務負荷が女性であろうが関係なく高いので、そこは注意した方が良いと思います。続きを読む(全75文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性を差別するような雰囲気は、自分が知る限りない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも女性社員が殆どおらず、管理職クラスで女性...続きを読む(全85文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模の大きなプロジェクトに携わっていると言う実感を得られる。部署によると思うが、やる気があれば国内外の様々な現場に出張させてもらえる。
    【気...続きを読む(全132文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゴールデンウイーク、お盆、年末年始は1週間以上の連休になる。割り当てられた仕事が問題なく進捗していれば、有給を取ることに対して文句を言われる...続きを読む(全189文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社としての成長はないと思います。所詮子会社です。上にはのぼれす最後まで良くて課長までです。ただ、仕事によりけりですが、満足感も多いです。その...続きを読む(全85文字)

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    MHIパワーエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昔と違い育休産休が取りやすくなってます。また、部署や上司によりますが休暇申請も通りやすいです。
    ショートバケーション休暇があり休みに対しては...続きを読む(全138文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ベイカレントの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

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    【良い点】
    私が感じたベイカレントの給与面は、正直かなり水準が高いという印象です。若手のうちから年収が高く、成果を出せば昇給のスピードも早いと感じました...続きを読む(全194文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    無期雇用派遣なこともあり、給与が低い。
    昇給もほとんどしない。
    賞与は一律で定められているため、満足いく金額が受...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ローソンエンタテインメントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 15年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    1分単位で給料がきちんとつくのとバイトもきちんと有給をもらえて嬉しかった記憶です。バイトや社員の方も音楽がすきな方が多く、音楽についてとても...続きを読む(全163文字)

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    アイ・ケイ・ケイホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナ禍でも基本給はしっかりもらえたところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在籍していたのが4年ほど前なので今は変わっているところ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人事制度、評価項目は明確化されており職種によってはKPI評価もあり、ある意味シンプルでわかりやすい評価であると感じます。
    【気になること・改...続きを読む(全148文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務員の評価がひくい。
    また営...続きを読む(全104文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界的には安定しているため、低いがある程度の給与はもらえる。派遣先での業務になるため、評価基準は不明である。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日総工産株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎年わずかだが昇給があること。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与の上がり幅は早い段階で限界がわかり、そこまでモチベーションが上が...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先には、色々な会社から派遣されている人がいるが、その中では自分は仕事内容の割にはもらっている方だと思う。
    スキルが高いわけでもコミュニケ...続きを読む(全146文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    就業時間7.5h。夏季休暇は現場に合わせて休暇を貰えるので大手の現場であれば比較的多くもらえる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    MHIパワーエンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 MHIパワーエンジニアリング株式会社
    フリガナ エムエイチアイパワーエンジニアリング
    設立日 2015年10月
    資本金 1億円
    従業員数 1,250人
    売上高 207億1956万9000円
    決算月 3月
    代表者 長尾雅詞
    本社所在地 〒231-0812 神奈川県横浜市中区錦町12番地
    電話番号 045-285-0120
    URL https://power.mhi.com/jp/group/eng/
    MHIパワーエンジニアリングは2015年10月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は1,250人で、売上高は207億1956万9000円になります。
    NOKIZAL ID: 1698497

    MHIパワーエンジニアリングの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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