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コーン・フェリー・ジャパン株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーン・フェリー・ジャパンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

コーン・フェリー・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は860〜860万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コーン・フェリー・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にコーン・フェリー・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーン・フェリー・ジャパンの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

コーン・フェリー・ジャパンの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

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コーン・フェリー・ジャパンの 社員・元社員による会社の評価

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コーン・フェリー・ジャパンの 学生による会社の評価

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コーン・フェリー・ジャパンの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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コーン・フェリー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

外資コンサルなので当然給与は良い。評価制度は知らないが、座談会で聞いた限りではそこまで悪いイメージはなかった。Up or Outは当然ありそう。続きを読む(全72文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コーン・フェリー・ジャパンを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年7月26日
回答者:

【良い点】
コンサルタントの年収水準は戦略ファームを除く、コンサルティングファームとしては高い方という印象(プロジェクトマネジャーの職位に上がる前に1,0...
続きを読む(全169文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2023年9月5日
回答者:

【良い点】
福利厚生全般は日系大企業に見劣りするのですが、生命保険については親会社が世界最大の保険会社であるためかなり充実していました。もし何らかの理由で...
続きを読む(全371文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2025年11月11日
回答者:

【良い点】
部署によるが、無駄に残業する必要はなく、仕事が終わったら帰っても問題ない雰囲気は全体的にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
投資銀...
続きを読む(全158文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
評価基準や業務の指標が細かく設定されているため、自身の目標を立てやすい環境だと感じました。日々の営業目標や将来的なキャリアについても明確に定義...
続きを読む(全207文字)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年2月5日
回答者:

【良い点】
年数が短くても、試験を受ければ役職に就ける。ただ試験の通過率はかなり低く、ハードルがかなり高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
...
続きを読む(全230文字)

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コーン・フェリー・ジャパンの 他のカテゴリの口コミ

コーン・フェリー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

組織人事コンサルタントという職種自体、面白そうだと思っている。その中でも、日系だと人事コンサルとか、人材育成コンサルが多い(総合だとSAP導入とかが多い)...続きを読む(全126文字)

コーン・フェリー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

戦略人事やHR系の改革が流行っている印象を持っていたので、将来性は大きい感覚だった。Mercerとは強みも全く異なり、勝つ前述した部分はKorn Ferr...続きを読む(全102文字)

コーン・フェリー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

給与に対して、一般的な戦略ファームと比較するとワークライフバランスは良いイメージがある。ただし、コンサルタントであることに変わりはないため、普通かまあまあ...続きを読む(全99文字)

コーン・フェリー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

戦略ファームでイメージするような過酷なイメージはあまり持たなかった。Mercerは温和なイメージ、Korn Ferryは冷徹なイメージを勝手に持っていたが...続きを読む(全124文字)

コーン・フェリー・ジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
RPOの勤務については管理がずさん。給与に65時間の見込み残業が含まれているのもよく考えるとおかしい。前職はほぼ...続きを読む(全181文字)

コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ

株式会社日立コンサルティングの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)

ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 男性 3年前 その他職種 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)

j.union株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 編集者 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)

DATUM STUDIO株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)

グロービング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位(アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD)に応じて段階的に上がります。基本はベース給+評...続きを読む(全305文字)

日本エヌ・ユー・エス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コーン・フェリー・ジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 コーン・フェリー・ジャパン株式会社
フリガナ コーンフェリージャパン
設立日 1973年8月
資本金 1000万円
従業員数 120人
決算月 4月
代表者 妹尾輝男
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館14階
電話番号 03-6267-3300
URL https://www.kornferry.com/ja
コーン・フェリー・ジャパンは1973年8月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は120人です。
NOKIZAL ID: 1283820

コーン・フェリー・ジャパンの 選考対策

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