Ｗ　ＴＯＫＹＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性が多い職場なので、キャリアは築けると思うのですが、結婚している女性は１割程度です。なぜなのかは察してください。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とれません。定時で帰れたことはないです。土曜日にイベントがあるので、地方イベントだと金土日で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人の独裁です。社員が若手が多いのですが、見下している感じで少しでもミスがあるとめちゃ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途関わらず、研修制度は全くありません。すぐ現場配属になるのに、仕事ができるできないをす...続きを読む(全172文字)

【良い点】
TGCというブランドで、普通の会社員では体験できない仕事や感動があるので続けている人が多いのだと思います。オタクには向いていると思います。
【...続きを読む(全100文字)

【良い点】
転職の相談をした際は、快く次の挑戦を応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業務の繰り返しで、成長を見込めなかった。
陰...続きを読む(全109文字)

【良い点】
TGCに携われることに魅力を感じ入社しました。実際、ショーが近くなるとモデルさんのフィッティングに同行したり、社内に新作のお洋服が並んだりと、...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性特有の空気感がある会社だなと感じました。キャリアに関しては、詳しくは分かりませんが女性の役職者は少ない印象でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
TGCという大きなイベントに携われることは貴重な経験になりました。
当日は、朝も早く夜は遅いですが、仕事をしつつもステージをみられることも楽し...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが人間関係が理由で辞めている。仕事は好きな方でしたが、人間関係やチームの環境、残業が多いのに給料が割に合わ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)