この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのあるブランドと売れてないブランドの差が激しい。
売れてないブランドはいつ潰されてしまうかわからない。
会...続きを読む(全184文字)
株式会社ワールド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げのあるブランドと売れてないブランドの差が激しい。
売れてないブランドはいつ潰されてしまうかわからない。
会...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新社長によって構造改革が急ピッチですすめられているので、良いか悪いかはまだわからないが、少なくともどちらかに向かっては動いていると感じられる。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日本では最大手のアパレル企業で働いて良かったです。色々ありましたが再上場しました。新ブランドもスタートしました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時代や流行に合わせた事業展開ができていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナリティのあるブランドが少なく感じる。他社との...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ブランドが多数あり、各ブランドとも数値面の分析などはかなり進んでいたので、アパレルの中でもその部分は優秀だったのではないかと思う。
【気になる...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
規模はある。が、あまり良い点がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが確立していない上に、古くからいる社員が既得権を主...続きを読む(全231文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性は不安。店舗スタッフの立場を理解しているのか?が常に疑問だった。本社との相互理解でもっと満足のいく環境を整え...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2000年代半ばより、当時の若手幹部に積極的な事業提案をさせ、役割と責任所在を明確にしてコア事業の周辺へ事業領域を広げていき拡大を行った。
【...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
担当ブランドは時代を意識したコンセプトで百貨店と共に成長してきた会社にとってはかなり新しい試みでよいと思った。店舗開発にも力を入れていてそれが...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
常に先見性のある事業戦略を打ち出して来たが、それ以上にアパレル業界のマーケット変化に対応出来ず、苦戦を余儀なくされた。しかし、大きすぎた組織も...続きを読む(全249文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には事業モデルレベルで積極的にイノベーションを起こしていかなければいけないところですが、残念ながら社内にそう...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ブランドにもよるが、服が好きで、常にお客様の事を一番に考える、仲間が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費を削り過ぎる…。
...続きを読む(全203文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は株式会社ワールドストアパートナーズに所属なのに、株式会社ワールドに口コミされているので、惑わされないで欲し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
2005年までは、新たなマーケット対応の新業態開発、科学的要素を含んだMD手法で業界内でもひいでていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
大企業なのでサービス残業とかは無く、コンプライアンスにも厳しい会社でその点だけは安心して働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
やはり大手なので構える店舗数が多いです。異動もありますが、色んなブランドに携われますのでやりがいが大きいです。産休をとって復帰される方もたく...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社員の個性能力を引き出す経営。ここ5年くらいは真逆の経営。ごくごく一部の経営陣がなんとか生き残ろうとなりふり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
会社の規模が大きいのでできることが多く
分業が徹底しているのでデザイナーとしての経験が深められる。
情報管理も優秀な機能がおおいので情報の整理...続きを読む(全309文字)
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早期退職が一段落したから、仕事も落ち着くかと、思われたが、募集期間中のバタバタや、方向性の発信がない、慢性的な人員不足などから、より混乱している状況。
早...続きを読む(全159文字)
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各紙報道があった様に経営不振からなる早期退職制度を実施し、人件費の抑制を図った事で今後の成長性と将来性の正念場と思います。それ以前までは福利厚生や組合制度...続きを読む(全170文字)
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2015年度からトップが代わり、創業以来初めての大規模なリストラ、年度内での大量閉店策が進められています。ここまでの改革を進めざるを得ない状況の中、ネガテ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
店舗のリストラがそろそろ始まると思う。噂では社員の給料も一律2割カットらしく、すぐには立ち直れないかもしれません。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】事業部長や上司によっては、高圧的な人もいるが概ね意見交換しあえる環境
【気になること・改善した方がいい点】①事業部数が多く、事業部の組み換え...続きを読む(全205文字)
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OEMやODM商品の比率が増えて他社と差別化ができいなくなっている。また他社商品と比べると価格に割高感がある。社内でもその点は共有している問題であるが、自...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
配属された担当BRによって大きく異なる。スキルがあれば有るほど基幹BRであれば自身のやりがいや会社への貢献も感じられる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
そもそもアパレルは女性の方が本質的に向いていると思うので、近年は女性の管理職が多くなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がとても低いことが1番大きな理由です。近年は業績が少しずつ改善してきたにせよ、まだまだあやゆい状態は続いていま...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印象...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなかっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
福利厚生はふつう。有給はある程度取りやすい環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。過去はあったそうだが...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社内教育はない
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はない。自身で勉強していく必要がある。過去の人も優秀な人は独学で資格とっており...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
通いやすいかと思った。給与なと優遇してもらえて。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ってより遠かった。
昇給などあまりしなかった。こん...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
制度としては能力評価などあるが、プレゼンした内容が上司が求める物でないと(自分が使いたい人材でないと)プレゼンがなかったかのようにされる。
【...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職にならないと見られない会計ファイルとか見られるから、より、リアルに状況がわかりやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
国内の生産に力を入れているのでオリジナリティはかなりあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル業界自体が下火になって...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
学校の制服を扱っているので長年使ってもらえるもので安定はしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に変えるものではない...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
WEB事業に関しては、他社に比べかなり遅れを取っており、SNS販促に関しても、顧客の年齢層が高い分、弱い印象。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
いいもの長くは良い点だが、ワードローブが広がらない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年商品のラインナップの変化が見られない。自分のワ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
富裕層に向けたアパレルと雑貨の輸入卸であるので、お客様の層も良く、特に大きな問題はなかったように思います。
富裕層向けの商品を取り扱っているこ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
顧客志向になり安定した売り上げを目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の年齢層と会社のターゲット層が全く違う。お客様が昔...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
債務が多く、工場の機械も古くなってきている。業界も好転する材料が乏しく、先行きに不安が大きい。昔ながらの会社ではあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
会社自体が大きくするとか違う事業にどんどん力入れて売り上げを上げていくという前向きな姿勢ではなかったが、数字に毎回追っかけられなくて良くて普通...続きを読む(全182文字)
レディースアパレル以外にも、ライフスタイル商品の拡大に努めていると伺った。続きを読む(全37文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主力ブランドはしっかり利益を出していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益がででいないブランドも継続しているケースが多く、将来的に...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ワールド |
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フリガナ | ワールド |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 7,264人 |
売上高 | 2023億4200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
平均年齢 | 43.1歳 |
平均給与 | 484万円 |
電話番号 | 078-302-3111 |
URL | https://corp.world.co.jp/ |
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