ＮＥＣプラントエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
資格手当やカフェテリアプラン等の福利厚生は親会社のNECファシリティーズと同等で充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性でも男性社員と同じような工事管理、現場管理も任せてもらえる。経理や庶務などの事務職もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社...続きを読む(全120文字)

【良い点】
強い引き止めはないと聞く
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくルール、業務が多すぎる。ソニーとNECのダブルスタンダードの為、打ち...続きを読む(全174文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり子持ちには年18万円ぐらいポイント貰える。条件や使い方が少し複雑だが、家電を買ったり住宅ローンの返済にも充てれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
フレックスや休暇は取りやすいのである程度はバランスを保てる
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルや予算策定の時期、大型メンテの時は...続きを読む(全93文字)

【良い点】
給与、福利厚生、休みやすやは非常に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社化したが基本的にやることは変わっておらず、元請けとしての...続きを読む(全117文字)

【良い点】
休暇は比較的取得しやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備トラブルが発生したら休日夜間に呼び出しは比較的多いと思いま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格手当、学習支援制度などは充実している。カフェテリアポイントで年間10万ほど付与され色々な使い道があるる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
親会社が大きいため地方の中小企業にしては良いとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
SCKの業績に左右される。続きを読む(全67文字)

【良い点】
仕事のやりがいは正直あまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
分社したにも関わらず客先の発注資料作成、見積書の妥当性の説明に...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてまだまだ若く、ベンチャーのため教育体制については伸びしろがいっぱいです。
現状はひたすら現場で自力で日々...続きを読む(全166文字)

【良い点】
得に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
清掃作業の仕事は転職を希望する際にスキルアップは望めない。他の企業に転職する際に自身が苦労...続きを読む(全97文字)

【良い点】
異世界を経験することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、ひと月ほどの研修があった。途中で脱落者が出るくらい過酷だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自社のアプリで、動画による教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップのために、
他の職場の異動を希望したが、
管...続きを読む(全92文字)

【良い点】
20代30代の比較的若い社員が多いので、若いうちから様々なポジションで働くことができ、かなり成長することができる環境だと思います。上司との年齢...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのためサービス業を極めるならスキルアップが見込めるがそれ以外はつぶしがきかないと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
教育制度を整えるための取り組みが活発
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などスキルアップの制度づくりはされてきているが、実績には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
インフラエンジニアとして未経験の身で挑戦できる点
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系企業でよくあるSES事業の会社なので、
インフ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自分にとってはメリットでしかないですが、
よくある派遣会社に押し付けられるような、目標管理とか教育システムがないのがありがたかったです。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オンラインでの受講システムなどがありある程度は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという面で言うとそこまで早く...続きを読む(全101文字)