在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月29日【良い点】
一度仕事を覚えてしまえばほぼ同じ事の繰り返しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りほぼ同じ事の繰り返しなので、新しい事をし...続きを読む(全104文字)
カンダリテールサポート株式会社
カンダリテールサポート株式会社の社員・元社員による総合評価は2.5点です(口コミ回答数8件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、カンダリテールサポート株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
≪チームワーク・堅実さ・柔軟性≫
私たちカンダリテールサポートは 2020年にカンダグループの警備輸送事業の専門会社として新しく独立。カンダグループで培ってきた物流に関するノウハウやスキルを活用して集配金サービス事業を展開しています。
主に、ドラッグストア・ファミリーレストランなどの小売店舗様への釣銭のお届けと店舗様の売上金を回収。指定銀行への入金処理を行う、警備輸送(貴重品運搬)業務を行っており、同時に現金管理・店舗運営に関するコンサルティング業務も手掛けており、小売店舗様の運営総合支援を行っています。
AI活用やDX化などによる技術革新が急速に進む中でキャッシュレス化も急速に拡大。金融機関の店舗窓口運営においても想定を上回る速さで変化が続いていますが、当社の事業においては お客様からの根強いニーズと期待の声に支えられながら年々事業を拡大しています。そして、社会インフラとして必要不可欠な事業となっており、今まで以上にニーズと期待が高まっています。
こうした新たなニーズに対応した店舗現金在庫を最適化する「店舗売上現金管理システム」をご提供させていただくなど、「安全・安心・確実」をブランド価値として新たな価値の創造にチャレンジし続けています。
お客様からお預かりする”貴重品”
神経を使い仕事ではありますが、社会貢献度が高く やりがいある仕事です。
チームワークを大事にした当たり前の事をキチンと行う堅実さ。そして、お客様目線でサービスを提案する柔軟性。
新たなスタートを是非。 当社で一緒にチャレンジしましょう。
当社は、社会インフラを支える現金輸送・管理サービスのプロフェッショナル企業として、安定した事業基盤を築いています。
景気に左右されにくい業界の中でも、長期にわたって安心して働けることが大きな魅力です。基幹業務を担うため、景気変動や社会情勢の影響を受けにくく、雇用やキャリアの不安を感じにくい職場環境です。
また、サービス品質や安全管理への取組みが高く評価され顧客からの信頼も厚く、今後の成長が期待されています。
安定した職場でキャリアを気付きたい方や長く腰を据えて働きたい方にとって、安心して活躍できるフィールドです。
未経験の方でも安心して業務を始められるように、基礎から学べる研修プログラムを用意しています。
現場でのOJTだけでなく、座学による知識習得や定期的なフォローアップ研修も実施。配属後にも先輩社員やチームリーダーが丁寧にサポートし、一人ひとりの成長を見守ります。
さらに、資格取得支援や管理職へのキャリアアップの道も豊富です。自分の頑張り次第で新しいポジションや役割に挑戦できる環境があり、将来の選択肢が拡がります。
「着実にスキルアップしたい。」 「将来は、リーダーや管理職を目指したい。」と言う方に最適です。
当社の仕事は、お客様の貴重品の安全な輸送・管理を通じて、社会の安全・安心を支える重要な役割を担っています。
自分たちの仕事が、スムーズな経済活動やお客様の信頼につながっていることを日々実感できるのは、当社ならではの ”やりがい”です。
責任感を持って業務に取組むことで、社会的な意義や使命感を強く感じることができます。
「人や社会の役に立ちたい。」 「誇りを持って働きたい。」と言う想いを持つ方にピッタリの環境です。
市場や顧客ニーズの変化に柔軟に対応するために、既存事業にとらわれない新しい分野への挑戦が求められています。
新サービス開発や新規市場開拓を積極的に進めて、企業としての成長を実現していく必要があります。
企業が持続的に成長するためには、多様なバックグラウンドや価値観を持った人材が活躍できる組織作りが不可欠です。
若手や中途を問わず、それぞれの強みを生かしながら、チームとしての連携力やリーダーシップを強化していくことが重要なテーマです。
現代ビジネスの急速な出来たルカに対応するために、社内業務フローやサービスのDX(デジタルトランスフォーメーション)化をさらに進める必要があります。
ITツールやシステム導入・活用を推進し、業務効率や顧客満足度の向上に取り組むことが課題です。
◆新しいことに前向きに挑戦したい
【企画・プロジェクト】 社内外のメンバーと連携。アイデアをカタチにします。
◆チームで協力して大きな目標を達成したい
【チームマネジメント】 若手にもプロジェクトやチームリーダー役を任せるチャンスあり
◆いろいろな仕事に関わりながら、自分の可能性を拡げたい
【営業事務】 お客様へのフォロー。新規顧客開拓。サービス提案。
◎周りのスタッフと協力して働くことが好き
◎ゆくゆくマネジメントを学びたい
◎成長感を感じる仕事がしたい
◎コミュニケーション力を生かしたスタッフ管理やリーダー役を楽しめる方
△ルールや約束を守れない。
お客様からお預かりする”貴重品”を扱う業務です。
業務にはルールや約束事があります。信頼にお応えできるように責任をもって業務に取組んでいただくことが重要です。
△向上心・成長を望まない。
幅広い業務に携わる中では、経験や知識・スキルは大切です。
ゆくゆくは自身の経験を後輩に伝える”教える立場”や”業務を管理する立場”では、それまで培ったスキルが活きてきます。
日々の業務をキャリアにつなげていくことを意識して、資格取得支援や研修/フォロー体制を整えています。
△社内外問わず、関わりを持てない
物流業務においては 一人で完結できる仕事はほぼありません。
より良いサービスをお客様へ提供・提案するためにコミュニケーションは重要です。
仲間やチームと一つの業務目標に向け、定例ミーティングを開くなどコミュニケーション力を培う仕組みを大切にしています。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したカンダリテールサポート株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したカンダリテールサポート株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月29日【良い点】
一度仕事を覚えてしまえばほぼ同じ事の繰り返しです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の通りほぼ同じ事の繰り返しなので、新しい事をし...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月29日【気になること・改善したほうがいい点】
緊張感のある仕事だと思っていましたが現場では全くそんな事を感じさせない人が多いです。とにかく要領よくやった人が得を...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月29日【良い点】
出入りが激しいのでそういう点ではスムーズに対応してくれるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分もそうですが人間関...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月29日【良い点】
給与は残業•休日出勤に大きく左右されます。人手不足で休日出勤は歓迎されるので休日出勤したい人には良いと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年5月29日【良い点】
休日は土日祝も日数は限られますが選択する事ができます。休日数が運送業界では多いらしいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はほぼ...続きを読む(全119文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月28日【良い点】
業務に必要な資格などは取らせてもらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年人手不足なのか研修の期間が大手に比べると非常に短...続きを読む(全182文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年4月28日【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく新人に対して当たりが強い。
一部の先輩方は常に高圧的な態度をとってくる。昭和の体育会...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年4月24日【良い点】
良い先輩達に指導を受ける事が、
自身のスキルアップに感じられる。
変なノルマも無く、人生の先輩達に
運転からお客様への対応もどうしたらいいのか...続きを読む(全208文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | カンダリテールサポート株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 現金管理のコンサルティング・システム開発など小売店舗運営の総合支援サービス カンダリテールサポートでは、ドラッグストアやファミリーレストランなどの小売店様へ釣銭のお届けと売上金の回収・銀行入金業務を行う『貴重品運搬警備業務』を核とした、現金管理コンサルティングやシステム開発を含む小売店舗運営の総合支援を提供しています。 独自のシステム(CASHNETシステム)を活用し、お客様のニーズに合わせた多様なサービスの提供を展開しており、キャッシュレス化が進む中でも事業を拡大し続けています。 【事業内容】 ・貴重品運搬警備業務 ・釣銭作成業務 ・売上金精査/入金業務 ・金融機関委託業務 ・商品券整理業務 ・現金管理 ・運輸安全マネジメント ・標準貨物自動車運送約款 ・警備業認定証 |
| 設立日 | 2019年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田中 道也 |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目2番4号 |
| 事業所 | ■ センター事業本部 ■ 営業統括部 ■ 東京CSセンター 東京都江東区有明:ゆりかもめ線「有明テニスの森駅」徒歩2分 ■ 北関東CSセンター 群馬県邑楽郡邑楽町赤堀:東武小泉線「本中野駅」車8分 ■ 東海CSセンター 愛知県小牧市岩崎:名鉄小牧線「味岡駅」徒歩25分 ■ 関西CSセンター 大阪府守口市八雲中町:大阪メトロ谷町線「大日駅」徒歩13分 |
| 関連会社 | カンダホールディングス(株) カンダコーポレーション(株) (株)カンダコアテクノ (株)ペガサスグローバルエクスプレス ニュースターライン(株) ベルトランス(株) 埼玉配送(株) (株)ケイ・コム 神田ファイナンス(株) ヤマナシ流通(株) (株)神田エンタープライズ (株)アサクラ (株)レキスト (株)ロジメディカル (株)モリコー 関西配送(株) カンダ物流(株) (株)ジェイピーエル カンダハーティーサービス(株) (株)中村エンタープライズ (株)ロジメック (株)ソフトエイジ 堀切運輸(株) |
| 男女比 | 男性 76% : 女性 24% ※ 2025年12月時点 |
| 平均年齢 | 46.0歳 |
| 平均残業時間(月) | 25時間 |
| お問い合わせ先 | カンダリテールサポート株式会社 採用担当 mail : jinji-saiyo-krs@kanda-web.co.jp |
| URL | https://kanda-cashnet.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://kanda-cashnet.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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63億807万 | 57億9757万 | 63億5534万 | 71億5645万 | 77億2986万 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億2946万 | 9926万 | 1億2887万 | 1億4918万 | 7838万 |
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利益余剰金
(円)
|
1億2872万9999 | 2億2799万 | 3億5687万 | 5億605万 | 5億8444万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。