回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の働きやすさで言えば働きやすいと思う。派遣や契約社員に女性が多くおり、そういった環境の中、コミュニケーションをとるので、たくさんの目で見...続きを読む(全179文字)
株式会社コミュニティネットワークセンター
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コミュニティネットワークセンターの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コミュニティネットワークセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性の働きやすさで言えば働きやすいと思う。派遣や契約社員に女性が多くおり、そういった環境の中、コミュニケーションをとるので、たくさんの目で見...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年2月25日【良い点】
■休暇の柔軟性
取引先がエンタメ企業やホテル業界の企業が中心のため、月に1〜2回ほど休日出勤がありました。ただし、その分平日に振替休日を取得す...続きを読む(全520文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月16日【良い点】
最初の一ヶ月は担当エリアに上司が同行してくださいました
先輩にもていねいに教えていただけます
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月26日【良い点】
希望休3日は必ず取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
長い連休が取取れないです
病院や福祉系などがそれにあたります。
無理やり連休と...続きを読む(全101文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月27日【気になること・改善したほうがいい点】
上長からの激励により心身にダメージを負って退職しました。訴えた先の人事も親会社も全く機能しておらず、会社の上層部が...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年8月1日【良い点】
健康診断を受ける皆様の現在の状況や何か症状があった場合の早期発見、そして早期治療に繋がるお仕事なので、誰かのためになるいう実感を感じやすいお仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自由なワーキングスペースが多く、個人作業やミーティング環境が整っている。
比較的規模の大きな企業との接点が多いので、自分のやる気次第でそのコ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
平均的だと思う。
ここ数年で基本給が上がったため、ボーナスや残業代にも反映されて給料は上がった。
ボーナスは安定してもらえていて、安定感とし...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、休みはとりやすい。
残業等も上司が気にしてくれるため、多すぎるようなことはない。
有給についても仕事さえしていれば、どん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独自の光インフラを有していることは大きな財産で、光回線を軸にした様々なビジネスモデルを構築出来ることは、今後のあらゆるライフスタイルに入り込...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
株主やグループ会社から多くの人材が集まり各チームが形成されている。その結果、考えに多様性が生まれるので業務を進める上での新たな気づきを得られ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
多様な研修やセミナーに参加でき、仕事の幅を広げられる。また、自主的にセミナーを開催することについても理解があり、実務ベースでの知見を得やすい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最初の研修は一ヶ月と時間的には十分えります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する人によって大分変わります。
ほぼ放任な人もいれ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初任給は割と高く、人手不足のため能力が見合ってなくてもそれなりの待遇をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給与が上...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
いいお客様に当たればトラブル対応であってもお互いに気持ちよく終わることが出来て達成感もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とに...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
さまざまなシフトが選べるので、自由度はかなり高いと思います。いろいろな立場の人がいたため長期的に休む人や結構シフトに入っている人もいたのであ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい条件がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休などはある噂を聞いたことはあります。
ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
男女関係なく...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女だからと言って評価をしないという社風ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の離職率が高い。特にアナウンサーは結婚す...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の部長が出てきたり、育児休暇を1年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社コミュニティネットワークセンター |
|---|---|
| フリガナ | コミュニティネットワークセンター |
| 設立日 | 2000年2月 |
| 資本金 | 2億9300万円 |
| 従業員数 | 109人 |
| 売上高 | 116億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田和弘 |
| 本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目3番10号 |
| 電話番号 | 052-955-5161 |
| URL | https://www.cnci.co.jp/ |
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