この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な研修やセミナーに参加でき、仕事の幅を広げられる。また、自主的にセミナーを開催することについても理解があり、実務ベースでの知見を得やすい。...続きを読む(全210文字)
株式会社コミュニティネットワークセンター 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コミュニティネットワークセンターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社コミュニティネットワークセンターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多様な研修やセミナーに参加でき、仕事の幅を広げられる。また、自主的にセミナーを開催することについても理解があり、実務ベースでの知見を得やすい。...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の研修は一ヶ月と時間的には十分えります。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導する人によって大分変わります。
ほぼ放任な人もいれば...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年3月16日在籍時期:2021年頃
投稿日:2021年8月2日【良い点】
店舗にもよるが、女性が多い職場なので働きやすさはある。
しかしほぼ20代の若い子なので、年齢がある程度行っていると溶け込むのがきついかもしれな...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年7月26日【良い点】
3年以上勤務するとハワイ旅行の権利が発生する。権利がある人から社歴が古い順に3人指名され、一緒にハワイに行くことになっている。
これは今退任し...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月20日【良い点】
部署にもよるが、取りやすいのではないかと思う。
休日は当番制になっており、休日出勤の人は、翌週に振替休暇を取ることができる。ただし、イレギュラ...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年11月17日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由なワーキングスペースが多く、個人作業やミーティング環境が整っている。
比較的規模の大きな企業との接点が多いので、自分のやる気次第でそのコネ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
女性の働きやすさで言えば働きやすいと思う。派遣や契約社員に女性が多くおり、そういった環境の中、コミュニケーションをとるので、たくさんの目で見ら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
平均的だと思う。
ここ数年で基本給が上がったため、ボーナスや残業代にも反映されて給料は上がった。
ボーナスは安定してもらえていて、安定感として...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
所属部署にもよるが、休みはとりやすい。
残業等も上司が気にしてくれるため、多すぎるようなことはない。
有給についても仕事さえしていれば、どんだ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
独自の光インフラを有していることは大きな財産で、光回線を軸にした様々なビジネスモデルを構築出来ることは、今後のあらゆるライフスタイルに入り込む...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
株主やグループ会社から多くの人材が集まり各チームが形成されている。その結果、考えに多様性が生まれるので業務を進める上での新たな気づきを得られる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
初任給は割と高く、人手不足のため能力が見合ってなくてもそれなりの待遇をしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず給与が上が...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
いいお客様に当たればトラブル対応であってもお互いに気持ちよく終わることが出来て達成感もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
さまざまなシフトが選べるので、自由度はかなり高いと思います。いろいろな立場の人がいたため長期的に休む人や結構シフトに入っている人もいたのである...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
勤務については比較的融通が利くため何かしら事情があって通常勤務ができない方には良いと思う。研修もしっかりあり、わりとスムーズに業務に入れると思...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場を想定したロールプレイングや座学等は多かったが、実際の現場ではあまり役に立たないケースが多かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
未経験で業界や職種にキャリアチェンジする方も多く、ステップアップしていける環境。また入れ替わりが多いことも相まって、教育体制がしっかりしている...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修は専門知識や経験がなくても分かるように丁寧な研修を約1月程の期間が設けられて行われていました。OJTや実業務への移行がされた後でも先輩方へ...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。教育制度はまず管理職クラスからした方が良いのではない思います。一般的なモラルが欠けてる。不謹慎な言葉...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は皆無。
何もしないおじさんとおばさんだらけなので、教えるを通り越し、何をすべきかを理解している社員がいな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが多いこともあるが、新人に向けた研修プログラムがあり、入社後に一定の知識やスキルは習得できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
取り扱う商材が無形商材のため取引先が置かれている状況などについての調査能力、それに応じた提案力。この2つのスキルが磨かれるはずです。
【気にな...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人の頃は徹底的に教育してもらえる。新人を大切にする社風がある。悩みも社員似ているので互いに相談し合うことができる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で得ていくことになる。いい上司に恵まれるかどうかという運要素が比較的強く、制度として整っているとかではない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
入社後は新入社員のマナー研修もありましたし、新人の頃は色々な部署をまわって各部署の仕事を体験し、配属後はOJTで一から丁寧に仕事を教えていただ...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社コミュニティネットワークセンター |
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フリガナ | コミュニティネットワークセンター |
設立日 | 2000年2月 |
資本金 | 2億9300万円 |
従業員数 | 109人 |
売上高 | 105億2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 原年幸 |
本社所在地 | 〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜1丁目3番10号 |
電話番号 | 052-955-5161 |
URL | https://www.cnci.co.jp/ |
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