ブルードの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし.
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、キャリアの成長が見込めないこと、低賃金、不健康な労働環境が主な理由でした。こ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
少なくとも営業スキルは磨けます。このような厳しい環境で働くことで、他の職場では比較的楽に感じるようになります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
下層の社員同士では「仲間意識」があり、信頼できる同僚が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は意思決定が遅く、助言を聞かず...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーク・ライフ・バランスを保つことは非常に難しいと感じました。管理職から長時間労働や有給休暇を取...続きを読む(全130文字)

【良い点】
男性女性問わず結果を出せばポジションを与えられる。大企業のような男女差別などは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グローバルを目指す会社もあり、海外の方も多く英語力を活かせると思っていたが、外国人人材がどんどんやめていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
お客様の人生をよくしていくと言う点ではやりがいを感じる。ライフコンサルをかがげているだけあってただ語学学校を売っているわけでは無い。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ビジネスマインドがそうであるかはわからないが、常に仕事について考える癖は着く。働く為に休日を充実させようとする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

【良い点】
基本的髪型や服装自由。しかひ、男性は自由とは言えない。ピアスなどもってのほか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップがすごい。残業...続きを読む(全417文字)

【良い点】
メンバーが若く、80%以上が20代。変化を恐れない組織なためとにかくスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の不足...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの推進を行っていたが、業績の悪化や生産性の低下が影響し、再評価が行われた。その結果、会社の方針として...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なものから、育児支援まで福利厚生は揃っている方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は役職者のみのため、新卒社員...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
IT健保から自社健保に切り替わりやや福利厚生の満足度が低下したように思います。ただし、社内で機材を購入したり書籍を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みの申請方法は簡単であり、チームによってはワークライフバランスを重視しているリーダーもいるため申請が通りやすかったです。また、休暇の種類も明...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく、通勤手当のみ。
楽天のサービスが特に安くなるということはない。
給料は高いためそこは仕方ないのかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
好成績を残した方は、一年に一度表彰されるのでやりがいはあるかもしれないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は部署によって取れた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
株を保有できる
住宅補助は一部出る
他、あると思いますが
特に突出した制度あるのか分かりません
【気になること・改善したほうがいい点】
副業解...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当時、バイトでも朝食無料サービスや昼食が安く買える、カップ式の自動販売機の無料使用などを利用することができとても良かったです。現在は全てありま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性やママ向けの福利厚生がかなり手厚い。子供手当や時短制度の内容が良い。
有給も使いやすい雰囲気なので子供の行事も気兼ねなく行けた。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
福利厚生は一般的だと思います。ただ一般的なものはすべて揃っているので、特別不便なこともありません。よいほうだと思います。続きを読む(全66文字)