ブルードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
男性女性問わず結果を出せばポジションを与えられる。大企業のような男女差別などは一切ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持ちな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
グローバルを目指す会社もあり、海外の方も多く英語力を活かせると思っていたが、外国人人材がどんどんやめていく。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ビジネスマインドがそうであるかはわからないが、常に仕事について考える癖は着く。働く為に休日を充実させようとする。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)

【良い点】
お客様の人生をよくしていくと言う点ではやりがいを感じる。ライフコンサルをかがげているだけあってただ語学学校を売っているわけでは無い。
【気にな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的髪型や服装自由。しかひ、男性は自由とは言えない。ピアスなどもってのほか。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップがすごい。残業...続きを読む(全417文字)

【良い点】
メンバーが若く、80%以上が20代。変化を恐れない組織なためとにかくスピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職の不足...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社長と近い距離で仕事ができるため、20代前半にキャリアを自己成長に振り切りたい方にはおすすめの環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ワークイズライフが概念として浸透しているため、20代を自己成長に投資し切りたい方には良い環境。ビジネス戦闘力の高い社長の近くで経営やビジネスの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ビジネスの力は確実に尽きます。役員や社長と距離が近い為、フィードバックを直接もらえる機会が非常に多い。自分が成長したい、一人前になりたい人には...続きを読む(全144文字)

【良い点】
みんな和気藹々と業務に励んでいる、しかし拘束時間が長い為、定時に帰ることはほぼあり得ない。覚悟は必要である。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制になります。年2回の賞与は1か月分ほど。カッツモデルを参考にヒューマンスキル(対人関係における技術・技能)/テクニカルスキル(対業務遂行...続きを読む(全235文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
成績を出せばインセンティブが発生するので夢はある
ただ、達成できないと年収は低いので生活が厳しくなる
数字を出していないと意見も言いづらく、立...続きを読む(全197文字)

【良い点】
評価制度は明確に言語化されているわけではなく、部長クラスと役員以上がプロジェクト、プロダクトへの貢献度（基本的に部長裁量での判断）と、勤続年数...続きを読む(全543文字)

【良い点】
数値化して、その結果に応じて上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標内容は個々に違うので、内容によっては上がる上がらないが別れる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果に対しては歩合で、努力に対しては基本給などで評価される良い評価制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がアクション...続きを読む(全135文字)

【良い点】
半期ごとの評価で年俸が決まる。半期ごとに目標設定を行いその達成度合いで評価が決まる。グレード制で各グレードで求められていることなどが明文化され...続きを読む(全106文字)

【良い点】
採用時の年収は競合他社と比べても遜色ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年１度の昇給チャンスしかなく、中間くらいの評価となると...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インサイドセールスしますの場合、新卒入社の時点で450万円以上もらえ、そのあと一年以内に500-600万円くらいにはなる。昇進をすれば700万...続きを読む(全260文字)

【良い点】
未経験の場合ベース給は最低限だが、しっかりと成果を出せば昇格があり給与も相応に上がっていく。
事業企画部の賞与に関しては広告の運用額で決まる。続きを読む(全77文字)