伊藤忠インタラクティブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
大型案件を扱うのでスキルがある人はそれなりにやりがいは感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、求めるスキルと年収が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育が教育ではなくただ詰めているだけ。
・答えが上司の頭の中にしかないのでエスパーじゃな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
長くいる人はみんなスキル高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
だけどそれがプロパー社員に還元されているかは、はっきり言って微妙です。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
僕は育成枠で入社したようだが、それでこの年収はいいと思いますが基本的に給与水準は低く、基本10...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
育成がほとんどできない。
高圧的で教育というよりいかに詰めるかの文化が強い。
今後も業務委託に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
伊藤忠グループなのでそれなりにはやろうと思えば恩恵は受けられると思います。
あとは普通に社会保険とかあると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大型案件が経験できる。
それだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
答えが上長の頭の中にしかないので、それを発掘するためのレビューで...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
一方的に切られた。
育成枠でとった割に育成しきれなかったらスキル不足と一方的に切るみたいです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的にバランスの取れた働き方が出来る。休みも取りやすいし、残業を強いられる雰囲気も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方に...続きを読む(全105文字)

【良い点】
週に2回リモートできる(リモートの曜日はチームによって固定なのでバラバラ)
【気になること・改善したほうがいい点】
PCのログなどで勤怠を監...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コアコンセプト・テクノロジーで働いていて最も実感するのは、制度が形骸化しておらず、実際に「自分らしい働き方」を選択できる文化があることです。...続きを読む(全470文字)

【良い点】
営業先へ直行直帰が許されていたため、ワークライフバランスはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業先が多岐に渡り、やる...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業時間は厳格に管理されており、月平均20時間程度と、IT業界の中では非常に少ない部類に入ります。有給休暇の取得についても全社的に推奨されて...続きを読む(全375文字)

【良い点】
有休は非常に取りやすい環境にある。
また、5日間連続で有休を取得できる制度があり、社員全員が必須で取得できるような環境になっている。
有休を...続きを読む(全225文字)

【良い点】
基本的にはカレンダー通りの勤務で、休日はしっかり休めています。仕事とプライベートの区切りはつけやすく、気持ちの切り替えはしやすいです。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給や特別休暇などで休暇が多く、事前に休み日を決めた上で業務を進めるとワークライフバランスを意識したメリハリのある生活ができるため。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
勤務時間・勤務形態の変更に柔軟なところ。
家庭の事情等に応じて勤務時間を早めたり、一部の曜日をリモート勤務にしたりなど、社員一人ひとりの働き...続きを読む(全451文字)

【良い点】
基本的にコアタイムさえ稼働していれば早上がりなど可能。
部署によっては事前相談ありだと思うが、基本的に何か言われることはない。

マネージャ...続きを読む(全150文字)