伊藤忠インタラクティブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
在宅手当、財形貯蓄、持株会があり、大手商社の子会社ということで福利厚生は充実している。退職金はないが退職時に一時金が給付された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休・育休から復帰している人が多く、且つ時短勤務も許可されており、女性も働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長その他、上に気に入られた人が昇級していく。
尊敬に値する管理職はいない。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が良くなく、賞与に連動されるので、賞与が設定額から目減りしていく。全体的に給与が安...続きを読む(全327文字)

【良い点】
伊藤忠商事からの案件などもあるため、規模の大きな仕事に携われる可能性はある。手を挙げれば様々な仕事に従事できる可能性がある。
中途採用者は様...続きを読む(全261文字)

【良い点】
教育サービスの導入などは行っている。
基本的な福利厚生は用意されている。持ち株会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金なし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
賞与に関してはMBOを採用。
評価制度の見直しなど行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的に評価できないことは評価者の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
役職者への昇進については役職者に向いていない社員でも昇進することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職は責任と給与が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
評価制度は行動評価とMBO評価があり、行動評価は月給の根拠となりＭＢＯ評価は賞与の根拠として使われる。ガイドラインがありMBO目標については...続きを読む(全208文字)

【良い点】
柱となる事業がこれといってないため、柱を作るために幅広くチャレンジすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣が変わる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
在宅手当、財形貯蓄、持株会があり、大手商社の子会社ということで福利厚生は充実している。退職金はないが退職時に一時金が給付された。続きを読む(全70文字)

【良い点】
状況によってリモートワークが可能なところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社体制が曖昧で、部署単位で差があり、社内でのコミ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい(前日、当日でも取得可能)長期間(1-3週間)の取得をしている人もおり取りやすい環境続きを読む(全58文字)

【良い点】
コアタイムありだか、フレックス制度が導入されているため、柔軟に働くことができる。

リモートワークは週に2回と決まっているが、部署によっては...続きを読む(全173文字)

【良い点】
完全週休2日制かつ夏季休暇（3日）があるためワークライフバランスは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種上仕方のない...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
比較的残業が多く、またそれをよしとしない空気も特にないため、将来設計を考えると長くいるのは難しいと感じてしまった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
フレックス制なのでワークライフバランスは非常に取りやすい。
有休消化もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には出社が推...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年間休日が120日、土日祝のため、プライベートの時間を確保できます。
休日に仕事が入る、といったことは限りなく0に近いです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
フルリモートなので日々の通勤時間がないため体力的に楽でした。
休憩も好きなときに取れる部署でしたので、そこはやりやすかったです。
有給も取得...続きを読む(全108文字)

【良い点】
かなりのワークライフバランスが取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業が少ない。結局成長してるものはすべてソフトバン主導の...続きを読む(全105文字)

【良い点】
状況によってリモートワークが可能なところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社体制が曖昧で、部署単位で差があり、社内でのコミ...続きを読む(全199文字)