回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は月10hあるかどうか。
休日出勤もないので自分の時間は十分確保できる。
ただ、繁忙期だけは30~40時間の残業が発生するが許容範囲続きを読む(全74文字)
株式会社グッドライフ
株式会社グッドライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
残業は月10hあるかどうか。
休日出勤もないので自分の時間は十分確保できる。
ただ、繁忙期だけは30~40時間の残業が発生するが許容範囲続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ブランドの展開と広告リソースへの投資により企業認知度が高まってきていると思います。社内も分業制を敷いてスピード感をもって業務を推し進めている...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
設立から10年以上経つためもっと保守的な会社かと思っていましたが、良い意味でベンチャー気質が強く、スピード感のある環境でした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
若手が多く、全体的に活気のある会社です。全体的に平均年齢が若いこともあり、年齢関係なく意見を言える雰囲気。部署間の距離も近く、分からないこと...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
DX活用した営業体制とマーケティングによる集客力。業界内でも効率化が進んでおり、若手でも成果を出しやすい仕組みが確立されていた。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
大前提、営業職として数字を追う厳しさはあるが、その分乗り越えた時の成長スピードは早い。
顧客の資産形成にアポ取得からクロージングを通して関わ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
宅建資格取得支援は自分も活用させてもらった。
不動産営業として宅建士資格の取得を志したものの、勉強の進め方に自信ががなく右往左往していたとこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
インセンティブ制度が明確で、成果がそのまま給与に反映される仕組みです。表彰制度や社内バーなど、社員同士の交流も活発で横の繋がりの強化にも注力...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年休120日で業界の中では多い方に分類されると思う
私含め部署のメンバーは目標進捗次第で休日出勤することも時折あったが、負担に感じることはな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手中心でエネルギッシュな雰囲気の会社です。成果主義ではありますが、成果さえ上げれば新入社員でも評価する文化。
自部署では新卒2年目社員が1...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務の性質上、どうしてもかかわりのない部署の社員さんもいた。
毎週の社内バーもあくまで自由参加の為、会社全体とし...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
家業の関係で地方の地元に帰省することに退職。
自分としてはもっとこの会社でやり切れると思っていた無念さもありこの点数にします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自身が選考中により関わった求職者や学生がうちに入社を決めてくれること。その人たちが入社後初契約や昇格といった活躍している場面を目の当たりにす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与は目標達成度に応じて変動するいわゆる業績賞与。
目標設定は自身で行うことが出来る為、慎重に設定を進める必要がある。
バックオフィスは正直...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
競合の少ないファミリーマンション×オーナーチェンジ物件領域の先駆者として事業を展開している点。
元よりワンルームを取り扱っていたが、大手の参...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
・課長職以上の社員は都心のタワマン(自社所有)を会社と折半で生活できる社宅借り上げ制度
・毎週金曜の業務後のオープンスペースで開催される社内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
繁忙期は残業時間が40時間を超える月も出てくるが、休日出勤が発生したことはまだない。
ワークライフバランスの尺度は人それぞれだが、敢えてこの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
どの部署もOJT制度が主な教育方針。
見て学び、失敗して学ぶことが主流の環境。
部署によっては最初は業務幅の広さに驚くこともあるかもしれない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社会保険完備や、資格取得支援や研修制度などが整っている。
住宅補助もあり、特別充実しているわけではないが、必要最低限は整備されている印象。社...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
多様な職種の採用に携わる中で、別業界の営業職としてキャリアを培っていきたいという明確な目標が出来たため続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較すると大きな差はなく、安定的に支給される
評価は半期ごとに実施され、数値目標だけでなくプロセスやチームへの貢献度も評価対...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
OJT中心だが、上司や先輩社員のフォロー体制は常に整っていると断言できる。自由参加の勉強会も設けられており、主体的に学ぶ意欲があればスキルを...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
オーナーチェンジ物件やリースバックは市場が発展途上の為、今後もある程度までは急速な成長が見込める。
国内外共に需要は安定しており、事業基盤は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
有給休暇は部署にもよるが、差し戻しされたことは一回もない。
繁忙期を除けば定時退社しているので、プライベートとの両立はしやすいです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
毎週末の夜に実施される社内バーは特筆出来る福利厚生だと思う。
もともと自部署以外のつながりの薄さを感じていたところに突如発足された施策で、他...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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