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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給も高いし、インセインティブもかなり高い。もちろん仕事は大変だとし、残業も多いが、その分給料はしっかりともらえる仕組みになっている。20...続きを読む(全198文字)
株式会社グッドライフ
株式会社グッドライフの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
基本給も高いし、インセインティブもかなり高い。もちろん仕事は大変だとし、残業も多いが、その分給料はしっかりともらえる仕組みになっている。20...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社内で金曜日にラウンジバーがあり、そこでは毎週金曜日仕事終わりの社員がお酒を飲んで雑談などしている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
成長環境に惹かれて入社。想像以上に業務や事業のスピード感があり、慣れるまでは結構苦労した。
受け取り方は人それぞれだが、自分は裁量を持たせて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
直属の上長も女性管理職として活躍していた。
本人の意欲と成果次第でキャリアアップは可能だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
オープンスペースを活用した社内バーが特に人気。
入社前に社内バーで内定者懇親会を実施してもらったこともあり、採用面でも有効的な社内制度だと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力主義で成果に応じて年収とポジションが上がる仕組み。
半期ごとの評価期間があり、数字とプロセス両方の評価を受ける続きを読む(全63文字)
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【良い点】
営業として顧客の人生に関わる提案ができる点が魅力。
クロージングまで自分で行った案件が成約した時の興奮は、今でも仕事のモチベーションになっている続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業なので顧客要望により休日出勤することもあったが、必ず振休を取らされていた。
残業を強制されることもないので、自分時間は担保できる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内バーが毎週金曜日夜に開催される。
テレビでも特集されたことがあり、直近部署に配属された新卒は、入社前に実際にバーに招待されていた続きを読む(全72文字)
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【良い点】
技術力を活かせる環境を求めて入社。
ギャップとしては、思った以上に他部書との連携が多い点。
実際の現場社員との交流が多いので、視野も広がって...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
業界の中でもファミリータイプOC物件というニッチな分野に特化していて、競合もまだ少ない点。自社ブランドのサービス展開で差別化を図ることができ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
繁忙期は特になく、基本定時で退勤することが殆ど。
新規プロダクトが発足するタイミングは残業が発生することもあるが、そらでも休日出勤が発生した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べてやや高めで、評価制度も比較的オープン。
明確な基準があるわけではないが、成果や姿勢がきちんと見られている印象続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自社サービスと基幹システムの開発に携わっているため、社内外のエンドユーザーの反応をダイレクトに感じられるのがやりがい。提案意見も聞き入れても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生は一般企業と同等なものがあります。特別な制度は、ラウンジバーです。週に1回の開催になりますが、無料でお酒と軽食が取れるのでたまに参加...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収は業界平均よりもやや高めで、インセンティブも個人の成果に応じてしっかり支給されます。昇給のチャンスも年に複数回あり、上長との評価面談では...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
正直入社前は「不動産=激務」ってイメージが強かったです。ただ思ってたより休みも取りやすく、最近は残業もかなり減ってきてます。業務効率化の流れ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
「若いうちに稼ぎたい」「営業力をつけて成長したい」と思って入社しました。不動産業界なので最初は覚悟してましたが、最近は営業の動き方もだいぶス...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
参入領域が広がっており、今後も堅実に成長したいく見通し。
社内のDX化も自分が入社した当時よりもだいぶ進んでおり、いろんな面から将来性に期待...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
OJT中心だが、分からないことは都度フォローしてもらえる環境
ただ、改善提案といった自主性を発揮することが成長のカギだと実感した続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署の管理職は部下の意見に耳を傾けてくれ、相談しやすい雰囲気に感じる
メンバーや業務上関わる他部書の社員も、互いを尊重するマインドが根付いて...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本給は業界平均ほど。大きく昇給するには成果や積極性を見せる必要があるが、頑張りが評価される環境でもある続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ルーティーンだけでなく、業務効率改善やチーム連携の部分で自分の提案が反映されると達成感がある。
決済だけではなく直接顧客とやり取りし引き渡し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員が多く、残業も繁忙期や月末以外はほとんどない。
キャリアを長く築ける会社だと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産...続きを読む(全102文字)
定量・定性ともに基準が明確で、成果を出せば昇進・昇給につながる評価制度が整っています。そのため、実力を認められる実感が得やすく、モチベーション高く働けます 。続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社グッドライフ |
|---|---|
| フリガナ | グッドライフ |
| 設立日 | 2012年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 代表取締役 松本友樹 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー16階 |
| URL | https://goodlifes.jp/ |
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